Những năm gần đây, tình hình
sản xuất kinh doanh (SXKD)
của Công ty Cổ phần Que hàn Điện Việt Đức luôn có mức tăng trưởng ổn định, góp
phần cải thiện đời sống và thu nhập cho người lao động trong Công ty. Để có được
kết quả đó, phải kể đến các hoạt động của CĐ Công ty đối với các công tác trọng
tâm, cụ thể là:
Đối với công tác quản lý SXKD:
Trong 3 năm qua, CĐ đã tham gia đề xuất các biện pháp khắc phục khó khăn, nâng
cao hiệu quả về quản lý, đồng thời phối hợp với chính quyền giải quyết các vấn
đề có liên quan, với mục đích chính là làm cho SXKD phát triển, có hiệu quả cao
hơn, đời sống công nhân viên chức (CNVC)
ngày càng được cải thiện.
Về tổ chức các phong trào thi
đua: CĐ đã thường xuyên phối hợp với chính quyền tổ chức phát động các phong
trào thi đua trong CNVC với nội dung chính là sắp xếp sử dụng lao động có hiệu
quả, nâng cao năng suất, giữ ổn định và nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm
chi phí. Với hình thức thi đua kết hợp hài hòa giữa biện pháp hành chính với
khen thưởng, giữa kích thích vật chất và động viên tinh thần, các phong trào thi
đua đã cuốn hút được mọi đối tượng trong Công ty. Vì vậy các mục tiêu mà Công ty
đề ra đã cơ bản hoàn thành. Nhiều tập thể và cá nhân đã được chính quyền và CĐ
khen thưởng về thành tích xuất sắc trong thực hiện thi đua.
Song song với các hoạt động
trên, CĐ đã phối hợp với chính quyền động viên, khuyến khích CNVC tích cực tham
gia vào phong trào sáng kiến cải tiến và tiết kiệm. Theo đó, từ năm 2005 đến hết
tháng 6 năm 2007, Công ty đã có 15 sáng kiến cải tiến được thực hiện, làm lợi
673,4 triệu đồng; đã tiết kiệm được 1,039 tỉ đồng so với định mức.
Công tác bảo hộ lao động
(BHLĐ),
phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường là những công tác quan trọng được CĐ và
chính quyền quan tâm thực hiện liên tục trong nhiều năm gần đây. Chính quyền đã
đầu tư để cải tạo nhà xưởng, nâng cấp thiết bị máy móc, góp phần cải thiện cải
thiện đáng kể điều kiện, môi trường lao động. CĐ là thành viên trong hội đồng
BHLĐ của Công ty, đã tham gia tích cực trong việc đề ra kế hoạch BHLĐ hàng năm,
tham gia việc kiểm tra chấp hành các quy định về BHLĐ ở các đơn vị phòng ban,
phân xưởng. CNVC cũng đã nhận rõ lợi ích thiết thực và hưởng ứng tích cực thực
hiện các quy định về vệ sinh lao động. Kết quả, trong những năm gần đây Công ty
đã không có tai nạn lao động nặng nào xảy ra.
Bên cạnh đó, CĐ đã thường xuyên
phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền tổ chức sắp xếp lại sản xuất, sử dụng
lao động hợp lý, tích cực khai thác nội lực của tập thể lao động thông qua phong
trào nâng cao năng suất lao động, phong trào sáng kiến, tiết kiệm, đầu tư mới
nhằm nâng cao hiệu quả SXKD, mở rộng sản xuất, giải quyết việc làm và nâng cao
thu nhập cho người lao động. Qua đó, mức thu nhập bình quân của người lao động
được nâng lên rõ rệt: mức thu nhập bình quân năm 2005 là 2,37 triệu đồng/ người/
tháng và mức tăng thêm hàng năm là khoảng 12%. Mọi chế độ quyền lợi của người
lao động theo các quy định của Nhà nước được bảo đảm đầy đủ. Ngoài ra người lao
động còn được hưởng các khoản chăm sóc khác như quà sinh nhật, quà các ngày
lễ,
tết, hiếu, hỉ, đi nghỉ mát, v.v…
Các phong trào văn hóa, văn
nghệ và thể thao cũng luôn được CĐ quan tâm và động viên tới từng CNVC tham gia.
Đội văn nghệ và các đội thể thao như cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền do CĐ tổ
chức và chỉ đạo đã thường xuyên tập luyện và tham gia thi đấu tại địa phương
cũng như tham gia Hội thao, hội diễn công nhân lao động ngành Hóa chất.
Về công tác tổ chức và xây dựng
CĐ vững mạnh: Ban chấp hành CĐ Công ty luôn bám sát nội dung nhiệm vụ xây dựng
CĐ cơ sở vững mạnh, đồng thời xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Giám đốc
Công ty và CĐ. Các CĐ bộ phận đã thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, phối
hợp với chính quyền các phòng ban, phân xưởng triển khai thực hiện các phong
trào thi đua, bảo vệ các quyền lợi chính đánh của người lao động. Hàng năm, 100%
các CĐ bộ phận đều đăng ký phấn đấu đạt tiêu chuẩn CĐ bộ phận vững mạnh. Kết
quả, năm 2005 và 2006, 6/6 CĐ bộ phận đạt CĐ bộ phận vững mạnh xuất sắc, không
có CĐ bộ phận yếu kém. CĐ Công ty cũng được CĐ Tổng Công ty Hóa chất Việt Nam
chấm điểm, đánh giá là CĐ cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ năm 2005 đến nay.
Ngoài thực hiện tốt các hoạt
động trên, CĐ cũng thường xuyên duy trì tốt các hoạt động như kiểm tra và giải
quyết các mọi vướng mắc liên quan đến quyền lợi của người lao động; chỉ đạo và
triển khai các hoạt động nữ công đều đặn và đạt được kết quả tốt; quản lý và thu
chi nguồn kinh phí CĐ theo đúng nguyên tắc quy định; v.v…
CĐ Công ty cho biết, mục tiêu
của Công ty trong thời gian tới là xây dựng Công ty thành đơn vị hàng đầu về
SXKD trong lĩnh vực vật liệu hàn; duy trì mức tăng trưởng khoảng 10%/ năm
(riêng
về dây hàn, mục tiêu tăng trưởng gấp đôi trong năm 2008). Từ mục tiêu đó, CĐ
Công ty đã đề ra các nhiệm vụ chính như: động viên CNVC tham gia phong trào thi
đua yêu nước nhằm hoàn thành nhiệm vụ SXKD của toàn Công ty; chăm lo và bảo vệ
các quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động nhằm tạo các điều kiện tốt
nhất về cơ sở vật chất và tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh các hoạt động
an toàn lao động và vệ sinh môi trường; xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh.
Với thành tích đã đạt được
trong những năm gần đây, cùng với sự đoàn kết và phấn đấu không ngừng của CNVC
lao động, Công ty sẽ ngày càng đạt được những kết quả cao hơn nữa.
PV
