1. Quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Đảng
Trong Văn kiện Đại hội XI (năm 2011), lần đầu tiên Đảng ta nhận định: “Trong nội bộ, những biểu hiện xa rời mục tiêu của chủ nghĩa xã hội, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có những diễn biến phức tạp”
Đến Đại hội XII, Đảng ta nhận định: “những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí diễn biến phức tạp”.
Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XII, cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ: Cái mới của lần này là Trung ương thẳng thắn chỉ ra một cách có hệ thống những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Trong đó nguy hiểm nhất là sự phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định con đường đi lên xã hội chủ nghĩa, mơ hồ, dao động, thiếu niềm tin, nói trái, làm trái quan điểm, đường lối của Đảng; thậm chí sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, phụ họa theo những nhận thức, quan điểm sai trái, lệch lạc; không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn bổn phận, chức trách nhiệm vụ được giao; không thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi, hám danh, tham nhũng, ham quyền lợi; bè phái cục bộ, mất đoàn kết; quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của dân,... Việc ban hành Nghị quyết Trung ương 4 về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ (Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016) cho thấy quyết tâm rất lớn của Đảng trong ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Đến Đại hội XIII, Trung ương tiếp tục thảo luận và ban hành Kết luận số 21-KL/TW về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Trung ương khẳng định, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và nhấn mạnh một số nội dung mới, là: Mở rộng phạm vi không chỉ xây dựng, chỉnh đốn Đảng mà còn bao gồm cả xây dựng hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; cùng với ngăn chặn, đẩy lùi thì phải chủ động phòng ngừa, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Có thể nói “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đang diễn ra ngày một mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ, đảng viên; là một thách thức to lớn đối với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự tồn vong của chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam. “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là một loại kẻ thù giấu mặt, một thứ “giặc nội xâm” rất khó nhận diện và vô cùng nguy hiểm. Vì thế công tác phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, bên cạnh những thuận lợi cũng còn nhiều khó khăn, phức tạp, lại chịu sự tác động của nhiều yếu tố tiêu cực, yêu cầu các cấp ủy đảng, mỗi cán bộ, đảng viên phải tích cực đấu tranh để phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.
2. Giải pháp đấu tranh ngăn chặn, phòng ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”
Để đấu tranh phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ hiện nay, các cấp ủy Đảng trong Công ty cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp chính sau đây:
Một là, tiếp tục đổi mới, nâng cao nhận thức về tư tưởng cho các cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ về đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; đổi mới nội dung giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ nhận thức và hành động trong toàn Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội. Phát huy tính chủ động, tự giác, tích cực của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong việc chấp hành và thực hiện các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, nói đi đôi với làm, gương mẫu trong chấp hành quy định về những điều đảng viên, cán bộ không được làm. Chấp hành nghiêm chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp. Nêu cao đạo đức cách mạng “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, khắc phục chủ nghĩa cá nhân, tích cực đấu tranh chống tham nhũng và các hiện tượng tiêu cực ngay trong công ty, đơn vị mình, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
Hai là,tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền kịp thời, có tính định hướng đúng đắn nhằm cung cấp những thông tin chính thống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động về những vấn đề kinh tế, chính trị, đối ngoại… quan trọng của đất nước, địa phương, ngành, doanh nghiệp; đồng thời, đổi mới nội dung tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết của Đảng và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Từ đó xác định chính xác những nội dung, nhiệm vụ mà mỗi cấp uỷ, tổ chức đảng và từng cá nhân cần nắm vững và thực hiện để góp phần thực hiện thắng lợi mọi chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của từng tổ chức, đơn vị.
Ba là,tiếp tục triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên; tiếp tục đẩy mạnh có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị. Thực hiện nghiêm túc, có chất lượng, hiệu quả công tác tự phê bình và phê bình, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác quản lý cán bộ, đảng viên, kịp thời phát hiện, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái ngay từ khi mới xuất hiện; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng và công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Bốn là,hoàn thiện các quy định, cơ chế, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ để bảo đảm đấu tranh, ngăn chặn có hiệu quả sự suy thoái của cấp uỷ, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tăng cường kỷ luật, công khai, minh bạch, dân chủ trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí và quản lý cán bộ, bảo đảm lựa chọn đúng người có đức, có tài vào cấp uỷ, làm cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp.
Năm là, coi trọng và thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, giám sát, kiểm soát cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống và xử lý kiên quyết, kịp thời, nghiêm minh những trường hợp vi phạm kỷ luật đảng, vi phạm pháp luật. Tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy chế, quy định, như: Quy định về những điều cán bộ, đảng viên không được làm; Quy định về công tác kiểm tra của tổ chức đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị; Quy chế giám sát trong Đảng; Quy chế chất vấn trong Đảng; Quy định về quy tắc ứng xử.
Sáu là, Nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên trong đó tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng và xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; giữ gìn, củng cố đoàn kết, thống nhất trong Đảng; tăng cường, chủ động nắm bắt tình hình, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh, chấn chỉnh các mặt hạn chế, yếu kém; thực hiện nghiêm túc, có chất lượng, hiệu quả công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình từ đó đề ra các giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình. Kịp thời biểu dương, khen thưởng nhân rộng điển hình những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xử lý kiên quyết, nghiêm minh, dứt điểm, công khai các vi phạm, bất kể tổ chức nào hoặc người đó là ai.
3, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình với cuộc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi “tự diễn biến” “tự chuyển hóa”
Đảng bộ Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình là Đảng bộ cơ sở hiện có 244 đảng viên, sinh hoạt tại 22 chi bộ trực thuộc. Trong những năm qua, Đảng uỷ đã lãnh đạo, chỉ đạo Công ty thực hiện nhiệm vụ chính trị là sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu sản phẩm phân bón Urê và một số sản phẩm phụ trợ khác (mỗi năm Công ty cung cấp ra thị trường trên 400.000 tấn Urê góp phần đảm bảo phục vụ phát triển nông nghiệp và an ninh lương thực quốc gia.
Bên cạnh việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, Đảng ủy Công ty xác định cuộc chiến chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là công cuộc đấu tranh hết sức phức tạp, do đó Đảng uỷ Công ty luôn quan tâm lãnh đạo và triển khai thực hiện các Giải pháp đấu tranh ngăn chặn, phòng ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”đồng thời tập trung lãnh đạo trên các mặt công tác: chính trị tư tưởng, công tác cán bộ, xây dựng tổ chức đảng và đảng viên, công tác kiểm tra giám sát, thi hành kỷ luật đảng, công tác phòng chống tham nhũng tiêu cực,…
* Công tác chính trị, tư tưởng: Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng cho cán bộ, đảng viên và người lao động, trong đó chú trọng đến đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ. Lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ, đảng viên vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng phù hợp với thực tiễn; bảo vệ Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, đường lối, chủ trương, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của đảng; bảo vệ hiến pháp và pháp luật. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm các nội dung Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị khoá XII về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” nhằm tạo sự thống nhất về nhận thức, tư tưởng của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động trong Công ty. Đồng thời đề ra các giải pháp nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tiên phong gương mẫu, năng lực công tác của người cán bộ, đảng viên; xây dựng nội bộ đoàn kết, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh.
* Công tác cán bộ:Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc, các đơn vị kịp thời quán triệt, tổ chức triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, … của Trung ương, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng ủy Tập đoàn liên quan đến công tác cán bộ. Thường xuyên cập nhật các nội dung mới, các văn bản quy định, quy chế về công tác cán bộ để thực hiện.
Triển khai thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 theo đúng các quy định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng uỷ Tập đoàn. Kịp thời đề nghị Đảng uỷ Tập đoàn kiện toàn, bổ sung Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chức danh Bí thư Đảng uỷ Công ty, kiện toàn bổ sung Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra và chức danh Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng uỷ Công ty; Kịp thời chỉ đạo, cho ý kiến để các cấp ủy trực thuộc kiện toàn, bổ sung cấp uỷ khi thiếu khuyết.
Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc bổ sung quy hoạch và quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý Công ty giai đoạn 2021-2026 và giai đoạn 2026-2031. Lãnh đạo xây dựng quy định về công tác cán bộ của Công ty phù hợp với các quy định hiện hành. Chỉ đạo thực hiện công tác điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty theo đúng các quy định, đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo và quản lý công tác cán bộ, lựa chọn những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
* Xây dựng tổ chức đảng, đảng viên:
- Công tác phát triển đảng viên mới: Luôn được các cấp uỷ Đảng trong Công ty coi trọng cả về số lượng và chất lượng, chỉ tiêu kết nạp đảng hàng năm đều vượt kế hoạch đề ra (từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã kết nạp được 66 đảng viên mới, bình quân kết nạp 13,2 đảng viên/năm); số đảng viên mới kết nạp đều được bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyển đảng chính thức đúng kỳ hạn.
- Thực hiện chế độ sinh hoạt, quản lý và phát triển đảng: Đảng ủy Công ty đã quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc tổ chức hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ đúng, đủ đảm bảo về nội dung, thời lượng, chất lượng, … sinh hoạt theo Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Qua kiểm tra, 22/22 chi bộ trực thuộc đã duy trì tốt chế độ sinh hoạt định kỳ tháng/lần. Trong sinh hoạt các chi bộ kịp thời cụ thể hóa chủ trương của cấp trên phù hợp với thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của chi bộ, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh; sinh hoạt chi bộ đảm bảo tính lãnh đạo, tính giáo dục, tính chiến đấu; thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng.
Nhằm tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng uỷ Công ty đối với các chi bộ trực thuộc, trong năm 2024, Đảng uỷ Công ty đã xây dựng kế hoạch và phân công các Đảng uỷ viên dự sinh hoạt với các chi bộ trực thuộc để kịp thời trao đổi, rút kinh nghiệm, uốn nắn, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong thực hiện nội dung, quy trình sinh hoạt chi bộ; giúp chi bộ kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh tại đơn vị.
Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên gắn với kiểm điểm tự phê bình và phê bình và kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 theo đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng uỷ Tập đoàn đảm bảo chặt chẽ, đánh giá đúng chất lượng. Kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên 3 năm gần nhất đều đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra, cụ thể như sau: Hàng năm, Đảng bộ Công ty được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Số chi bộ trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên năm 2021 là 88,9%, năm 2022 là 88,9%, năm 2023 là 83,3% (Nghị quyết Đại hội là 80%); Số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên năm 2021 là 97,6%; năm 2022 là 97,9%; năm 2023 là 91,7% (Nghị quyết Đại hội là trên 90%/năm).
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị: các cấp uỷ trực thuộc đảng bộ Công ty luôn quan tâm, chú trọng, tạo điều kiện thuận lợi để các cán bộ, đảng viên có đủ tiêu chuẩn tham gia học các lớp cao cấp, trung cấp lý luận chính trị, cụ thể: từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay đã cử: 01 cán bộ đi học Cao cấp; cử 36 cán bộ, đảng viên đi học Trung cấp; cử 125 quần chúng ưu tú tham gia lớp đối tượng đảng, cử 70 đảng viên dự bị tham gia lớp đảng viên mới; cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng do Đảng ủy Tập đoàn tổ chức.
- Công tác khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên:Hằng năm, Đảng uỷ xét tặng Giấy khen cho đảng viên Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xét tặng Giấy khen cho chi bộ trong sạch vững mạnh theo quy định. Xem xét, lựa chọn và đề nghị Đảng uỷ Tập đoàn Hoá chất Việt Nam tặng Giấy khen cho tổ chức và cá nhân có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, giai đoạn 2021-2024”.
* Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
- Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng
Đảng ủy Công ty luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát của Đảng góp phần nâng cao chất lượng tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Nhằm tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ Công ty đối với công tác kiểm tra, giám sát Đảng uỷ Công ty đã ban hành Nghị quyết số 137-NQ/ĐU ngày 02/6/2023 “Về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ủy và UBKT trong Đảng bộ Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình”.
Hàng năm, Đảng uỷ, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Công ty và các cấp ủy trực thuộc đã chủ động xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát theo Điều lệ Đảng. Nội dung kiểm tra, giám sát chủ yếu tập trung vào việc thực hiện Điều lệ Đảng, các quy định, các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với công tác xây dựng Đảng. Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu cấp uỷ, đơn vị.
Chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra Đảng uỷ Công ty thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý những tổ chức đảng và đảng viên vi phạm Điều lệ đảng, quy chế làm việc của cấp ủy các cấp; giải quyết kịp thời các đơn thư tố cáo có liên quan đến tổ chức đảng và đảng viên.
Thông qua kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng đã giúp cấp uỷ các cấp nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, ngăn ngừa các vi phạm, khuyết điểm và tiêu cực xảy ra, góp phần hạn chế quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
- Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC)
Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, các đơn vị thường xuyên tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, quy định, … của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về PCTNTC. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 365-CT/ĐU ngày 12/5/2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về công tác PCTNTC.
Hàng năm, Đảng uỷ Công ty đã xây dựng, ban hành và triển khai thực hiện nghiêm túc Chương trình công tác PCTNTC; thực hiện nghiêm túc việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập đối với các cán bộ lãnh đạo quản lý từ cấp phó đơn vị trở lên.
Thông qua công tác kiểm tra, giám sát; công tác phòng chống tham nhũng tiêu cực đã hạn chế được mức thấp nhất về quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong mỗi đảng viên, nhất là đối với các lãnh đạo, người đứng đầu các tổ chức, các đơn vị.
* Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng uỷ Công ty đã thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của đảng:
Nâng cao chất lượng sinh hoạt theo hướng thiết thực, trọng tâm, trọng điểm bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, đoàn kết nội bộ; Kịp thời thông tin, phổ biến, quán triệt các chủ trương, nghị quyết,…của Đảng chính sách, pháp luật của Nhà nước, tình hình thời sự trong nước và quốc tế đến toàn thể cán bộ, đảng viên bằng các hình thức phù hợp, linh hoạt; Kịp thời cụ thể hoá chủ trương của cấp trên phù hợp với thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của chi bộ, đảng bộ, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh. Nắm bắt tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các chi bộ.
Thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cấp ủy, mối quan hệ công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Công ty.
Đổi mới phong cách, phương pháp công tác, lề lối làm việc bảo đảm khoa học, dân chủ, sâu sát, cụ thể. Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy cho phù hợp với các quy định hiện hành; quy định chặt chẽ nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ, quy trình công tác, …; nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản của Đảng có trọng tâm, trọng điểm, tính dự báo cao, bám sát thực tiễn Công ty. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng bảo đảm đạt hiệu quả cao. Phát huy hơn nữa vai trò của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy sáng tạo, kiến thức, bản lĩnh vững vàng; phong cách làm việc khoa học, nói đi đôi với làm, góp phần làm trong sạch nội bộ Đảng, bộ máy Công ty, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc./.
Tài liệu tham khảo:
1, Văn kiện Đại hội Đảng XI, XII, XIII
2, Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XII.
3, Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII.
4, Báo cáo Tổng kết công tác hàng năm của Đảng uỷ Công ty và Báo cáo 9 tháng đầu năm 2024.