Các đơn vị thành viên.

Sáng 01/4/2026, Công ty Cổ phần DAP số 2 - Vinachem đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 tại trụ sở Công ty, với sự tham dự của 97 cán bộ, người lao động đại diện cho các đơn vị trong toàn Công ty.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Đào Trọng Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Kết quả sản xuất kinh doanh nổi bật, đời sống người lao động được bảo đảm

Theo Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026, năm 2025, trong bối cảnh nhiều khó khăn về nguồn cung quặng apatit, chi phí nguyên liệu tăng cao, Công ty vẫn đạt được những kết quả rất nổi bật: sản xuất 223.168 tấn DAP (đạt 101% kế hoạch), tiêu thụ 222.699 tấn; doanh thu đạt 3.531,95 tỷ đồng (bằng 123% kế hoạch); lợi nhuận đạt 381,78 tỷ đồng (gấp gần 6 lần kế hoạch).

Điểm nhấn quan trọng là Công ty luôn ưu tiên chăm lo toàn diện đời sống người lao động. Thu nhập bình quân đạt 17,82 triệu đồng/người/tháng, tăng 19% so với năm trước; quỹ tiền lương thực hiện vượt kế hoạch, gắn chặt với hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn, quỹ khen thưởng, phúc lợi, an sinh xã hội được thực hiện đầy đủ, công khai, minh bạch tại Hội nghị để người lao động giám sát.

Thông qua tổ chức Công đoàn, nhiều hoạt động chăm lo thiết thực được duy trì thường xuyên như thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ; hỗ trợ đoàn viên khó khăn; khen thưởng sáng kiến; tổ chức tham quan, du lịch; tặng quà các dịp lễ, Tết… với tổng kinh phí chi trong năm 1,4 tỷ đồng. Môi trường làm việc được cải thiện theo hướng “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp”; công tác an toàn lao động, PCCC, bảo vệ môi trường được kiểm soát chặt chẽ, không để xảy ra tai nạn lao động nặng hay sự cố môi trường.

Công ty chú trọng đào tạo, sắp xếp, sử dụng lao động hợp lý; khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật với 18 sáng kiến được công nhận; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại trực tiếp và sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, ký kết ngay tại Hội nghị, thể hiện sự đồng hành giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Bên cạnh đó, Công ty đẩy mạnh đầu tư xây dựng, đặc biệt là triển khai Dự án xử lý, tái chế gyps công suất 850.000 tấn/năm, từng bước giải quyết bài toán môi trường, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững; các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được lan tỏa sâu rộng với nhiều cá nhân, tập thể được khen thưởng các cấp.

Định hướng trọng tâm năm 2026: Nâng cao hiệu quả, phát triển bền vững

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực vượt khó của Công ty trong năm 2025, nhấn mạnh đây là một trong những đơn vị tăng trưởng nổi bật của Tập đoàn, đồng thời chăm lo tốt đời sống người lao động, qua đó khẳng định người lao động là trung tâm của quá trình phát triển.

Ông định hướng 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm Công ty cần tập trung triển khai:

Nâng cao chất lượng sản phẩm, giữ vững thương hiệu, bám sát thị trường: Tiếp tục nâng cao chất lượng sản phẩm, giữ vững thương hiệu DAP Lào Cai, trong đó DAP 60 là sản phẩm chủ lực; xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm mới, đa dạng hóa sản phẩm; bám sát diễn biến thị trường, mùa vụ, nhu cầu để xây dựng kế hoạch sản xuất, tiêu thụ, giá bán và chính sách bán hàng linh hoạt. 

Đẩy mạnh sửa chữa, đầu tư, tự động hóa; chủ động nguyên liệu, kiểm soát chi phí và rủi ro:Rà soát công tác sửa chữa, đầu tư, kiểm soát định mức tiêu hao gắn với chất lượng sản phẩm; tăng cường tự động hóa; chủ động nguồn nguyên liệu, đa dạng hóa nguồn cung quặng apatit, NH₃, lưu huỳnh; tối ưu phối trộn, giảm tiêu hao, hạ chi phí sản xuất. 

Bảo đảm an toàn lao động, an toàn môi trường: Kiểm soát chặt chẽ bãi thải gyps, thu hồi nước róc bã gyps tái sản xuất; quản lý tốt khí thải, nước thải; duy trì cảnh quan sáng – xanh – sạch – đẹp; tổ chức đầy đủ huấn luyện, diễn tập PCCC, ứng phó sự cố hóa chất, môi trường. 

Đẩy nhanh quyết toán Hợp đồng EPC và quyết toán dự án:Thúc đẩy để sớm quyết toán Hợp đồng EPC, hoàn thành quyết toán dự án Nhà máy DAP số 2. 

Tinh gọn bộ máy, giữ vững đoàn kết nội bộ, khuyến khích sáng kiến, chăm lo người lao động: Tiếp tục sắp xếp bộ máy tinh gọn; có cơ chế khen thưởng xứng đáng cho sáng kiến; quan tâm việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách cho người lao động. 

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, ông Vũ Việt Tiến, Tổng Giám đốc Công ty khẳng định quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026 với mục tiêu sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, duy trì việc làm, thu nhập ổn định, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Tại Hội nghị, Công ty đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028; công bố các quyết định khen thưởng; thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 trong sự đồng thuận cao, tạo khí thế mới cho toàn thể cán bộ, người lao động bước vào năm kế hoạch mới.