Các đơn vị thành viên

Hành trình gắn kết – Nét đẹp văn hóa doanh nghiệp tại Phân lân nung chảy Văn Điển

12:25 CH @ Thứ Năm - 06 tháng 8, 2026

Chăm lo đời sống người lao động luôn là một trong những chính sách được Công ty Cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển duy trì nhiều năm qua. Bên cạnh việc bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ phúc lợi, chương trình tham quan, nghỉ mát hằng năm đã trở thành hoạt động thường niên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự gắn kết giữa cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty.

Tiếp nối các hoạt động chăm lo người lao động, trong tháng 7/2026, Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức chương trình tham quan, nghỉ mát theo tuyến Hà Nội – Nam Ninh – Thái Bình Cổ Trấn – Bắc Hải (Trung Quốc), thời gian 4 ngày 3 đêm dành cho cán bộ, công nhân viên đủ điều kiện theo kế hoạch của Công ty.

Chương trình được tổ chức thành nhiều đợt nhằm tạo điều kiện để đông đảo người lao động tham gia, đồng thời vẫn bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh diễn ra ổn định. Kinh phí chuyến đi được Công ty hỗ trợ theo kế hoạch đã được phê duyệt.

Trong hành trình, đoàn tham quan nhiều địa danh nổi tiếng của Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây như Thái Bình Cổ Trấn, Thanh Tú Sơn, Tương Tư Hồ Trấn, cùng các điểm trải nghiệm văn hóa, mua sắm đặc trưng của địa phương. Điểm nhấn của chương trình là Gala Dinner với nhiều hoạt động giao lưu tập thể, tạo không khí sôi nổi, gắn kết giữa các thành viên.

Đoàn cũng đến thành phố biển Bắc Hải, tham quan Lưu Hạ Thôn, Quán Đầu Lĩnh, Quảng trường Vịnh Bắc Bộ và tận hưởng không gian biển trong lành. Những trải nghiệm này giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức khỏe sau thời gian lao động, sản xuất, đồng thời tăng thêm sự gắn bó với đồng nghiệp và doanh nghiệp.

Sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn đối với đời sống người lao động được thể hiện bằng những hoạt động thiết thực, được duy trì nhiều năm qua. Từ các chương trình chăm sóc sức khỏe, tham quan, nghỉ mát đến các hoạt động văn hóa, thể thao, mỗi hoạt động đều góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tạo sự sẻ chia giữa đồng nghiệp và tăng thêm sự gắn bó của người lao động với Công ty. Đây cũng là nền tảng để tập thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục đồng hành, nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.