Các đơn vị thành viên.

Ngày 31/3/2026, Công ty Cổ phần Hơi Kỹ nghệ Que hàn tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2025, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2026 và phát huy dân chủ, tăng cường sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trong toàn Công ty.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; đồng chí Chu Văn Giáp – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, cùng đại biểu đại diện cho người lao động tại các đơn vị trực thuộc.

Nỗ lực vượt khó, duy trì tăng trưởng trong năm 2025

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2025 Công ty hoạt động trong bối cảnh nhiều khó khăn: thị trường khí công nghiệp cạnh tranh gay gắt do nguồn cung vượt cầu; giá bán oxy lỏng cho khối bệnh viện giảm sâu do đấu thầu qua mạng; chi phí điện tăng liên tiếp; thị trường que hàn chịu áp lực thay thế bởi dây hàn TIG/MIG.

Tuy nhiên, với uy tín thương hiệu Sovigaz, sự linh hoạt trong điều hành và tinh thần đoàn kết của tập thể người lao động, Công ty đã từng bước khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất, duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Kết quả, nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025 vượt kế hoạch đề ra: giá trị sản xuất công nghiệp đạt 305,03 tỷ đồng; doanh thu đạt 278,726 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 1,14 tỷ đồng. Sản lượng oxy tăng 11,6%, nitơ tăng 4,3%, que hàn N48 tăng 29,3% so với cùng kỳ.

Công ty chú trọng đầu tư kỹ thuật, sửa chữa lớn thiết bị nhằm tiết giảm điện năng; thực hiện nghiêm công tác an toàn lao động, môi trường, hóa chất; đồng thời tái cơ cấu tổ chức, tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của Tập đoàn.

Thu nhập bình quân người lao động năm 2025 đạt 10,362 triệu đồng/người/tháng; các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ. Bên cạnh đó, Công ty phối hợp chặt chẽ với Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời, tổ chức phong trào văn hóa – thể thao, tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó.

Phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được duy trì thường xuyên tại các đơn vị, góp phần tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành thiết bị và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Đồng thuận triển khai nhiệm vụ năm 2026 trong bối cảnh nhiều thách thức

Hội nghị nhận định năm 2026 tiếp tục là năm nhiều khó khăn khi năng lực sản xuất khí đã khai thác tối đa, cạnh tranh giá ngày càng gay gắt, chi phí đầu vào tiếp tục tăng, việc di dời sản xuất acetylene làm tăng chi phí vận chuyển.

Trên cơ sở đó, Công ty đề ra các nhóm giải pháp trọng tâm: phân khúc khách hàng theo hiệu quả; tăng cường kinh doanh dịch vụ và sản phẩm mới; kiểm soát hao hụt sản phẩm lỏng; giảm công nợ quá hạn; tiếp tục sắp xếp tổ chức tinh gọn; khai thác hiệu quả kho bãi, nhà xưởng chưa sử dụng hết để tăng nguồn thu.

Đồng thời, Công ty xác định tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật gắn với nhiệm vụ tiết kiệm điện năng, giảm hao hụt sản phẩm, nâng cao năng suất lao động và đảm bảo an toàn trong sản xuất.

Mục tiêu năm 2026 được xác định với doanh thu 276,1 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 0,4 tỷ đồng và thu nhập bình quân người lao động phấn đấu đạt 10,49 triệu đồng/người/tháng.

Lãnh đạo Tập đoàn định hướng chiến lược phát triển mới cho Sovigaz, gắn với chăm lo người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp của tập thể cán bộ, người lao động Công ty đối với sự phát triển chung của Tập đoàn trong thời gian qua.

Đánh giá cao những chuyển biến tích cực trong tư duy quản trị của Công ty, đặc biệt là việc chú trọng lắng nghe khách hàng, thấu hiểu thị trường, Tổng Giám đốc đồng thời lưu ý năm 2026 dự báo còn nhiều khó khăn do biến động địa chính trị, chi phí logistics, nhiên liệu và nguyên vật liệu có xu hướng tăng. Vì vậy, Công ty cần chủ động rà soát, tối ưu toàn bộ nguồn lực hiện có, từ đất đai, nhà xưởng, phương tiện vận tải đến nguồn nhân lực; đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu vận hành nhằm tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Một nội dung được Tổng Giám đốc đặc biệt nhấn mạnh là chăm lo, nâng cao thu nhập cho người lao động. Muốn cải thiện tiền lương một cách bền vững, Công ty phải tìm ra giải pháp tăng doanh thu, tăng lợi nhuận; khai thác triệt để mọi tiềm năng sẵn có, biến nguồn lực thành giá trị, thành doanh thu cụ thể. Cùng với đó là rà soát, đánh giá lại đội ngũ nhân lực, phát huy năng lực đội ngũ kỹ sư, lao động sáng tạo; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, tận dụng hiệu quả các chương trình đào tạo của Tập đoàn.

Tổng Giám đốc cũng định hướng Công ty cần bám sát các chiến lược lớn của Tập đoàn trong phát triển các sản phẩm hóa chất tinh khiết, siêu tinh khiết; tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghiệp công nghệ cao; chuyển từ cung cấp sản phẩm đơn thuần sang cung cấp giải pháp tổng thể cho khách hàng nhằm gia tăng giá trị và lợi nhuận.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty cần đặc biệt quan tâm đến công tác an toàn, môi trường, chuyển đổi xanh; nghiên cứu các giải pháp tiết kiệm năng lượng, giảm tiêu hao điện năng, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ để hạ giá thành sản xuất; đồng thời tiếp tục chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát huy các phong trào thi đua lao động sáng tạo.

Tổng Giám đốc bày tỏ tin tưởng rằng, với quyết tâm đổi mới, tinh thần chủ động, sáng tạo và việc khai thác hiệu quả thế mạnh “kỹ nghệ” của đơn vị, Công ty sẽ có bước phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn tới, đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng chung của Tập đoàn; đồng thời gửi lời cảm ơn, động viên toàn thể cán bộ, người lao động bước vào năm 2026 với khí thế mới, động lực mới và quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm, Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026, thể hiện quyết tâm cao của tập thể người lao động Công ty Cổ phần Hơi Kỹ nghệ Que hàn trong việc đồng thuận vượt khó, đẩy mạnh phong trào thi đua, phát huy sáng kiến và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2026.

Một số hình ảnh tại hội nghị: