Tin tập đoàn

Chiều 5/6, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ năm 2026.

Hội nghị được tổ chức khi Vinachem vừa hoàn thành năm 2025 với nhiều kết quả tích cực, tiếp tục duy trì đà tăng trưởng và tạo nền tảng cho việc triển khai kế hoạch phát triển giai đoạn 2026-2030. Đây cũng là thời điểm Tập đoàn ghi nhận sự chuyển biến rõ nét sau giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử hoạt động.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Văn Quý, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; các đồng chí thành viên Hội đồng thành viên, các đồng chí Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Cơ quan Tập đoàn.

Hội nghị là dịp để lãnh đạo và người lao động cùng đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, đồng thời thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.

Tăng trưởng vượt kế hoạch, đời sống người lao động tiếp tục được nâng cao

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy năm 2025, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu của Vinachem đều hoàn thành và vượt kế hoạch đề ra.

Giá trị sản xuất công nghiệp toàn Tập đoàn đạt 62.704 tỷ đồng, bằng 102,5% kế hoạch được giao bổ sung và tăng 12,7% so với năm 2024. Doanh thu hợp nhất đạt 61.622 tỷ đồng, vượt 11,4% kế hoạch năm và tăng 12% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 4.595 tỷ đồng, bằng 162% kế hoạch, tăng 55% so với năm trước.

Thu nhập bình quân của người lao động toàn Tập đoàn đạt 17,53 triệu đồng/người/tháng, tăng 13,5% so với năm 2024.

Đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, tổng doanh thu đạt 1.124 tỷ đồng, bằng 123,8% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế đạt 719 tỷ đồng, bằng 108% kế hoạch; nộp ngân sách nhà nước 223 tỷ đồng.

Song song với kết quả sản xuất kinh doanh, các chế độ, chính sách đối với người lao động tiếp tục được thực hiện đầy đủ. Công tác đối thoại định kỳ, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cùng các hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì thường xuyên, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, đoàn kết và gắn bó.

Năm đầu tiên triển khai kế hoạch phát triển giai đoạn 2026-2030

Từ kết quả đạt được trong năm 2025, Vinachem đặt ra nhiều chỉ tiêu cho năm 2026 - năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030.

Theo kế hoạch, giá trị sản xuất công nghiệp toàn Tập đoàn đạt 64.569 tỷ đồng, tăng 3% so với năm 2025; doanh thu hợp nhất đạt 65.601 tỷ đồng, tăng 6,5%; lợi nhuận hợp nhất đạt 2.987 tỷ đồng.

Đối với Công ty mẹ, doanh thu dự kiến đạt 1.250 tỷ đồng, tăng 11,2%; lợi nhuận đạt 760 tỷ đồng.

Tập đoàn xác định tiếp tục nâng cao năng lực quản trị, sử dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có, đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư phát triển và chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho những lĩnh vực sản xuất có tiềm năng tăng trưởng trong thời gian tới.

Tại Hội nghị, đồng chí Chu Phương Linh, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã trình bày báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.

Từ phục hồi ngoạn mục đến mục tiêu doanh thu 100.000 tỷ đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể cán bộ, người lao động trong toàn hệ thống thời gian qua.

Theo đồng chí Nguyễn Hữu Tú, điều đáng ghi nhận nhất không chỉ nằm ở các chỉ tiêu tăng trưởng mà còn ở sự chuyển biến mạnh mẽ của Vinachem sau giai đoạn đặc biệt khó khăn.

Đầu năm 2022, Tập đoàn phải đối mặt với khoản lỗ lũy kế khoảng 5.400 tỷ đồng. Riêng Công ty mẹ năm 2020 ghi nhận mức lỗ 2.953 tỷ đồng. Tuy nhiên, bằng sự đoàn kết, quyết tâm và những giải pháp điều hành quyết liệt, đến nay Vinachem đã chuyển sang trạng thái tài chính tích cực với nguồn lực dương hơn 7.200 tỷ đồng.

“Đây là kết quả của cả một quá trình nỗ lực, là minh chứng cho năng lực quản trị, sức sống và bản lĩnh của toàn hệ thống Vinachem”, đồng chí Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh.

Tổng Giám đốc Tập đoàn cho biết Vinachem đang chuẩn bị bước sang chặng đường phát triển tiếp theo với mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng hai con số trong những năm tới, phấn đấu đến năm 2030 đạt doanh thu khoảng 100.000 tỷ đồng và đưa kim ngạch xuất khẩu lên mức 1 tỷ USD.

Để thực hiện mục tiêu đó, Tập đoàn tập trung vào bốn định hướng lớn.

Thứ nhất, triển khai Dự án Muối mỏ Kali tại Lào - dự án được xác định có ý nghĩa chiến lược đối với tương lai của Vinachem, góp phần nâng cao năng lực tự chủ nguyên liệu và mở rộng không gian phát triển cho ngành phân bón.

Thứ hai, tiếp tục phát triển các dòng phân bón chuyên dùng, phân bón thế hệ mới và sản phẩm thân thiện môi trường, hướng tới mục tiêu nâng thị phần từ khoảng 40-42% hiện nay lên 60% vào năm 2030, đồng thời mở rộng xuất khẩu sang các thị trường trọng điểm như Ấn Độ, châu Phi, Campuchia và các nước ASEAN.

Thứ ba, chuyển mạnh sang các sản phẩm hóa chất có hàm lượng công nghệ cao phục vụ ngành điện tử, bán dẫn, năng lượng mới và hóa dược nhằm nâng cao giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh.

Thứ tư, đẩy mạnh đầu tư phát triển. Trong giai đoạn 2026-2030, Vinachem dự kiến dành khoảng 30.000 tỷ đồng cho đầu tư, cao gấp hơn 5 lần giai đoạn trước, tập trung vào các dự án trọng điểm, xây dựng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D), chuyển đổi số, sản phẩm pin Lithium, hóa dược, vật liệu mới và các lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng cao.

Một thông tin đáng chú ý được đồng chí Nguyễn Hữu Tú chia sẻ tại Hội nghị là bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 sẽ được công bố vào ngày 16/6 tới. Theo những thông tin sơ bộ, Vinachem có khả năng nằm trong nhóm 200 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á.

“Tôi cho rằng đây là sự ghi nhận khách quan đối với những nỗ lực của toàn Tập đoàn trong suốt thời gian qua. Nhưng đây mới chỉ là điểm khởi đầu, không phải đích đến”, đồng chí Nguyễn Hữu Tú chia sẻ.

Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh tăng trưởng phải đi đôi với hiệu quả, an toàn và trách nhiệm với môi trường. Vinachem không chỉ mở rộng quy mô sản xuất mà còn phải nâng cao chất lượng tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chất lượng nguồn nhân lực.

Đồng chí kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó, đoàn kết và đổi mới để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

“Với đội ngũ gần 20.000 người lao động giàu kinh nghiệm và tâm huyết, tôi tin tưởng Vinachem sẽ hoàn thành các nhiệm vụ trong giai đoạn tới, tạo tiền đề hướng tới dấu mốc 60 năm thành lập Tập đoàn vào năm 2029 và tiếp tục nâng cao vị thế trên thị trường trong nước cũng như quốc tế”, đồng chí Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, đồng chí Phùng Ngọc Bộ, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã phát động phong trào thi đua năm 2026 trong toàn thể cán bộ, người lao động.

Với sự đồng thuận cao, Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty mẹ năm 2026 với tỷ lệ tán thành 100%. Nghị quyết là cơ sở để Công ty mẹ triển khai các nhiệm vụ năm 2026, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển của toàn Tập đoàn trong giai đoạn 2026-2030.