Tin tập đoàn

Chiều 1/6, tại trụ sở Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem), ông Nguyễn Hữu Tú - Tổng Giám đốc Tập đoàn đã chủ trì buổi gặp mặt các nhân sự mới được tuyển dụng, các cán bộ hoàn thành nhiệm vụ biệt phái, chương trình đào tạo và chính thức nhận công tác tại các Ban chuyên môn của Tập đoàn.

Tham dự buổi gặp mặt có đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Nhân sự, lãnh đạo các Ban có cán bộ mới được tuyển dụng, hoàn thành biệt phái, đào tạo cùng toàn thể các cán bộ tham gia chương trình.

Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo các Ban chuyên môn đã báo cáo kết quả công tác tuyển dụng, tiếp nhận, biệt phái và đào tạo cán bộ trong thời gian qua. Theo đánh giá của các đơn vị, quá trình tuyển chọn được thực hiện chặt chẽ, khách quan, bảo đảm lựa chọn được những ứng viên có trình độ chuyên môn, năng lực và phẩm chất phù hợp với yêu cầu công việc. Đối với các cán bộ tham gia chương trình biệt phái và đào tạo, quá trình công tác, học tập đã góp phần nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và tăng cường khả năng thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Các lãnh đạo Ban cũng ghi nhận tinh thần trách nhiệm, ý thức học hỏi và sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ trong quá trình công tác, học tập; đồng thời bày tỏ tin tưởng các cán bộ được tiếp nhận sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới, phát huy năng lực và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, lãnh đạo các Ban cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế cần tiếp tục khắc phục. Theo đó, một số cán bộ mới được tuyển dụng còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn, cần thêm thời gian để nắm bắt đặc thù hoạt động của Tập đoàn và nâng cao kỹ năng phối hợp, xử lý công việc trong môi trường doanh nghiệp quy mô lớn. Đối với các cán bộ hoàn thành chương trình biệt phái và đào tạo, việc vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm tích lũy được vào thực tiễn công việc cần được phát huy mạnh mẽ hơn nhằm nâng cao hiệu quả công tác. Lãnh đạo các Ban đề nghị các cán bộ tiếp tục chủ động học hỏi, rèn luyện bản lĩnh nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong giai đoạn phát triển mới của Tập đoàn.

Cũng tại chương trình, các nhân sự mới được tuyển dụng, các cán bộ hoàn thành nhiệm vụ biệt phái và chương trình đào tạo đã giới thiệu quá trình học tập, công tác của bản thân, chia sẻ những kinh nghiệm tích lũy được và bày tỏ niềm vinh dự khi được công tác, cống hiến tại Vinachem. Các cán bộ khẳng định sẽ tiếp tục nỗ lực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Nguyễn Hữu Tú chúc mừng các cán bộ mới được tuyển dụng, các cán bộ hoàn thành chương trình đào tạo, nhiệm vụ biệt phái trở về nhận công tác và các cán bộ được điều động đến vị trí công tác mới trong hệ thống Vinachem.

Tổng Giám đốc nhấn mạnh, việc tổ chức gặp mặt các cán bộ mới không chỉ thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Tập đoàn đối với công tác nhân sự mà còn là một chủ trương quan trọng trong chiến lược xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu tăng trưởng cao, nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Hữu Tú cho biết, sau giai đoạn nhiều khó khăn, Vinachem đã từng bước phục hồi, duy trì đà tăng trưởng và đạt được nhiều kết quả tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Những kết quả đó tạo nền tảng quan trọng để Tập đoàn bước vào giai đoạn phát triển mới với các mục tiêu cao hơn, đòi hỏi sự đóng góp của đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tổng Giám đốc khẳng định, các cán bộ được tuyển dụng, đào tạo, biệt phái và điều động lần này đều đã trải qua quá trình lựa chọn, đánh giá kỹ lưỡng, thể hiện sự tin tưởng và kỳ vọng của lãnh đạo Tập đoàn. Ông mong muốn mỗi cán bộ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới, phát huy kiến thức, kinh nghiệm, tinh thần trách nhiệm và năng lực chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo Tổng Giám đốc, trong thời gian tới, Vinachem sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển và phát triển nguồn nhân lực, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn. Bên cạnh việc thu hút nhân sự chất lượng cao, Tập đoàn sẽ tăng cường đào tạo chuyên sâu, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ tiếp cận kiến thức mới, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực quản trị.

Ông Nguyễn Hữu Tú cũng nhấn mạnh, Vinachem đang triển khai nhiều chương trình, dự án lớn, mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm mới, thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ cao. Điều này đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng nguồn nhân lực. Vì vậy, mỗi cán bộ cần không ngừng học tập, rèn luyện, đổi mới tư duy và nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Tổng Giám đốc đề nghị lãnh đạo các Ban, đơn vị tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để các cán bộ mới phát huy năng lực, được giao nhiệm vụ phù hợp, có cơ hội cống hiến và trưởng thành. Đồng thời khẳng định Ban Lãnh đạo Tập đoàn sẽ luôn đồng hành, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và thuận lợi để mỗi cán bộ phát huy tối đa khả năng, đóng góp cho sự phát triển chung của Vinachem.

Bày tỏ sự tin tưởng vào đội ngũ cán bộ mới, Tổng Giám đốc kỳ vọng mỗi cá nhân sẽ tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần học hỏi, khát vọng cống hiến, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công việc, cùng chung sức xây dựng Vinachem phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng với vai trò là lực lượng nòng cốt của ngành công nghiệp hóa chất Việt Nam.

Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí cởi mở, thân tình, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn đối với công tác phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tạo động lực để đội ngũ cán bộ tiếp tục phấn đấu, đóng góp vào sự phát triển nhanh và bền vững của Vinachem trong thời gian tới.