Các đơn vị thành viên.

Thực hiện Kế hoạch số 11562/KH-BNV ngày 04/12/2025 của Bộ Nội vụ về triển khai Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, sáng ngày 18/3/2026, đoàn công tác Bộ Nội vụ đã có buổi thăm và làm việc với Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tại Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao (Phú Thọ).

Tham gia đoàn công tác, về phía Bộ Nội vụ có ông Nguyễn Mạnh Khương – Thứ trưởng Bộ Nội vụ; bà Chu Thị Hạnh – Phó Cục trưởng Cục Việc làm, cùng lãnh đạo, công chức các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ. Về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có ông Đào Trọng Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn. Về phía Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao có ông Phạm Thanh Tùng – Tổng Giám đốc Công ty cùng Ban lãnh đạo và đại diện các phòng, đơn vị chuyên môn.

Nắm bắt thực tiễn, đánh giá toàn diện công tác ATVSLĐ

Buổi làm việc tập trung đánh giá tình hình triển khai công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp, đồng thời rà soát kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động năm 2026 trong toàn Tập đoàn. Theo chương trình, đoàn công tác đã nghe báo cáo tổng quan về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, cũng như định hướng triển khai các hoạt động trong thời gian tới.

Đáng chú ý, nội dung làm việc không chỉ dừng ở báo cáo mà còn đi sâu khảo sát thực tế tại hiện trường sản xuất, ghi nhận điều kiện lao động, công tác tổ chức sản xuất và các giải pháp đảm bảo an toàn tại doanh nghiệp. Đây là cơ sở quan trọng để đánh giá sát thực tiễn, từ đó có những chỉ đạo phù hợp, hiệu quả.

Supe Lâm Thao: Triển khai đồng bộ, lấy người lao động làm trung tâm

Tại buổi làm việc, đại diện Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã báo cáo cụ thể về công tác quản lý ATVSLĐ và chăm sóc sức khỏe người lao động. Là doanh nghiệp sản xuất phân bón và hóa chất có quy mô lớn, Công ty hiện vận hành nhiều dây chuyền với công suất hàng triệu tấn sản phẩm mỗi năm, trong đó sản phẩm supe lân đạt khoảng 800.000 tấn/năm.

Công ty đã xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ tương đối bài bản, với mạng lưới gần 200 an toàn vệ sinh viên, thường xuyên tổ chức huấn luyện cho người lao động theo đúng quy định. Năm 2025, Công ty đã tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 1.000 lượt người, đồng thời thực hiện kiểm định hàng trăm thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn trước khi đưa vào vận hành.

Bên cạnh đó, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được đặc biệt chú trọng, với hơn 1.600 cán bộ, công nhân viên được khám sức khỏe định kỳ; điều kiện làm việc, bữa ăn ca và các chế độ phúc lợi từng bước được cải thiện. Tổng kinh phí dành cho công tác ATVSLĐ của Công ty năm 2025 đạt trên 20 tỷ đồng, thể hiện sự quan tâm thiết thực tới an toàn và đời sống người lao động.

Những kết quả này cho thấy công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp không chỉ dừng ở việc tuân thủ quy định, mà đã trở thành một nội dung quan trọng trong quản trị sản xuất và văn hóa doanh nghiệp.

Vinachem: Chủ động kiểm soát rủi ro, nâng cao điều kiện làm việc

Là một tập đoàn công nghiệp đa ngành với hơn 20.000 lao động, trong đó tỷ lệ lớn làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại, Vinachem xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Tập đoàn đã xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ tương đối đồng bộ, từ việc thành lập Hội đồng ATVSLĐ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị, đến tổ chức huấn luyện định kỳ cho 100% người lao động. Công tác kiểm định thiết bị, quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp được thực hiện đầy đủ theo quy định.

Bên cạnh đó, Vinachem duy trì đầu tư đáng kể cho công tác bảo hộ lao động, với kinh phí khoảng 200 tỷ đồng mỗi năm, bảo đảm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Đẩy mạnh đổi mới trong Tháng hành động ATVSLĐ năm 2026

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã ban hành kế hoạch triển khai đồng bộ tới các đơn vị thành viên, xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện.

Theo đó, Tập đoàn tập trung đổi mới công tác tuyên truyền, huấn luyện nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động; phát động các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc gắn với thực tiễn sản xuất. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về ATVSLĐ, coi đây là giải pháp then chốt để phòng ngừa rủi ro từ sớm, từ xa.

Đặc biệt, Vinachem đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong nhận diện, đánh giá nguy cơ, kiểm soát rủi ro và cải thiện môi trường lao động. Các hoạt động được triển khai đa dạng, từ truyền thông trực quan, tổ chức đối thoại, chia sẻ sáng kiến đến thăm hỏi, hỗ trợ người lao động, qua đó tạo sự lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống.

Đáng chú ý, trong Tháng hành động năm 2026, toàn Tập đoàn dự kiến tổ chức 143 lớp huấn luyện với gần 9.800 người lao động được đào tạo, cùng hàng chục phong trào, cuộc thi và hoạt động truyền thông quy mô lớn, thể hiện quyết tâm nâng cao chất lượng công tác ATVSLĐ một cách thực chất.

Việc triển khai Tháng hành động được gắn kết chặt chẽ với Tháng Công nhân năm 2026, qua đó không chỉ nâng cao hiệu quả công tác an toàn lao động mà còn lan tỏa tinh thần chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe người lao động. Đồng thời, việc thúc đẩy ứng dụng công nghệ số trong quản lý ATVSLĐ cũng là bước đi quan trọng giúp Vinachem hiện đại hóa sản xuất, nâng cao năng suất và hướng tới phát triển bền vững trong ngành công nghiệp hóa chất.

Tăng cường phối hợp, lan tỏa mô hình hiệu quả

Chuyến thăm và làm việc của đoàn công tác Bộ Nội vụ không chỉ là hoạt động kiểm tra, giám sát, mà còn là dịp để ghi nhận, lan tỏa các mô hình, cách làm hiệu quả trong công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp sản xuất công nghiệp.

Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đánh giá cao kết quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, đặc biệt trong xây dựng hệ thống quản lý và chăm lo sức khỏe người lao động.

Thứ trưởng đề nghị Tập đoàn tăng cường vai trò chỉ đạo thống nhất công tác ATVSLĐ gắn với bảo đảm an toàn và bảo vệ môi trường; đồng thời đề nghị các cơ quan địa phương hỗ trợ, nhân rộng các mô hình hiệu quả.

Đối với Supe Lâm Thao, cần tiếp tục nâng cao tuân thủ pháp luật, tăng cường kiểm tra, chủ động phòng ngừa rủi ro và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý an toàn lao động. Thứ trưởng nhấn mạnh, ATVSLĐ có ý nghĩa quan trọng trong phát triển kinh tế số, kinh tế xanh và bền vững.

Thông qua việc khảo sát thực tế tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao – một đơn vị tiêu biểu trong quản lý sản xuất và an toàn lao động – đoàn công tác đã có thêm cơ sở để đánh giá, hoàn thiện chính sách, đồng thời thúc đẩy nhân rộng các giải pháp hiệu quả trong toàn ngành.

Buổi làm việc khẳng định sự chủ động, nghiêm túc của Vinachem trong triển khai các chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Nội vụ về ATVSLĐ, đồng thời thể hiện quyết tâm của Tập đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững, thích ứng với yêu cầu của giai đoạn phát triển mới.