Các đơn vị thành viên.

Ngày 20 tháng 3 năm 2026, Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản Miền Nam tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động, đánh giá kết quả đã thực hiện trong năm 2025,  đề ra mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Tham dự hội nghị, về phía Tập đoàn Hóa chất có đồng chí Nguyễn Văn Luyện Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Thị Mai, Phó trưởng ban Kỹ Thuật, Chủ tịch HĐQT Công ty, đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Về phía Công ty CP Hóa chất Cơ bản Miền Nam có đồng chí Lê Thanh Bình Tổng giám đốc công ty và 80 đại biểu đại diện cho người lao động toàn Công ty.

Theo báo cáo trình bày tại hội nghị, năm 2025 diễn ra trong bối cảnh tình hình địa chính trị thế giới tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp, tác động đến chuỗi cung ứng toàn cầu, chi phí vận chuyển và nguồn cung nguyên vật liệu. Giá một số nguyên liệu đầu vào chủ yếu như lưu huỳnh, bột nhôm, phốt pho vàng tăng cao, tạo áp lực lớn lên chi phí sản xuất. Bên cạnh đó, Công ty đang triển khai kế hoạch di dời các nhà máy hiện hữu, ảnh hưởng nhất định đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trong điều kiện đó, Công ty vẫn duy trì được hoạt động ổn định và hoàn thành các chỉ tiêu cơ bản. Năm 2025, tổng doanh thu hợp nhất đạt 2.160 tỷ đồng, bằng 121% kế hoạch và tăng 16% so với năm 2024. Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 2.240,5 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch, tăng 14% so với năm trước. Riêng Công ty mẹ, doanh thu đạt 1.726,4 tỷ đồng, bằng 128% kế hoạch và tăng 22% so với năm 2024. Lợi nhuận đạt 259,4 tỷ đồng, hoàn thành 101% kế hoạch đề ra. Các đơn vị thành viên duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh tương đối ổn định.

Dự án Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch tiếp tục được triển khai theo kế hoạch đã đề ra và đạt giá trị thực hiện 34.289 triệu đồng.

Một số dự án, giải pháp kỹ thuật nổi bật đang được thực hiện gồm: đầu tư hệ thống tháp tổng hợp axit HCl tích hợp tận thu nhiệt để sản xuất hơi nước phục vụ các dây chuyền khác; cải tiến công nghệ thay thế các bình điện phân cũ bằng thiết bị thế hệ mới, giúp nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng. Trong năm 2025, toàn Công ty có 26 sáng kiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi khoảng 2,9 tỷ đồng.

Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Công ty tiếp tục đẩy mạnh tiết kiệm năng lượng, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành. Năm 2025, Công ty tiết kiệm điện vượt định mức; triển khai 26 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi khoảng 2.923 triệu đồng; tiếp tục ứng dụng các nền tảng quản trị như Base, FAST, số hóa quy trình phê duyệt, trình ký online, chữ ký số, đồng thời mở rộng ứng dụng công nghệ trong điều hành, quản trị nhân sự, sản xuất, kinh doanh và kho vận. Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường được duy trì ổn định, không để xảy ra tai nạn hay sự cố trong năm 2025.

Năm 2026, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, với giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 1.861.489 triệu đồng, tổng doanh thu tiêu thụ 2.145.673 triệu đồng, trong đó doanh thu công ty mẹ đạt 1.720.399 triệu đồng và doanh thu công ty con đạt 425.274 triệu đồng. Công ty phấn đấu lợi nhuận trước thuế của công ty mẹ đạt 217 triệu đồng, công ty con đạt 20.334 triệu đồng, đồng thời bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động với mức lương bình quân 21,572 triệu đồng/người/tháng. Những chỉ tiêu này cho thấy quyết tâm giữ vững sản xuất, ổn định hoạt động và tiếp tục nâng cao đời sống người lao động trong năm 2026.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến về hoạt động sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập và điều kiện làm việc. Những kiến nghị của người lao động cũng được Tổng Giám đốc Lê Thanh Bình Công ty trực tiếp giải đáp, làm rõ.

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Luyện, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, đánh giá cao những kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong năm 2025. Qua báo cáo về các giải pháp thực hiện để hoàn thành nhiệm vụ đề ra cho năm 2026, đồng chí cơ bản nhất trí và đồng tình với tất cả các giải pháp đã nêu. Bên cạnh đó, đồng chí cũng đề nghị Công ty nghiên cứu, thực hiện một số giải pháp như sau:

Một là,triển khai công tác di dời đúng tiến độ, bảo đảm an toàn, đồng thời duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh; đẩy nhanh dự án Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch để sớm đưa vào vận hành.

Hai là, theo dõi sát diễn biến thị trường, chủ động điều hành, xây dựng phương án sản xuất linh hoạt trong thời gian di dời; giữ ổn định nguồn cung và khách hàng. Khi nhà máy Nhơn Trạch đi vào hoạt động, nhanh chóng ổn định sản xuất, nâng dần công suất, đáp ứng nhu cầu thị trường.

Ba là, bảo đảm việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống người lao động; tăng cường đào tạo, khuyến khích sáng kiến và nâng cao ý thức an toàn lao động trong quá trình di dời.

Bốn là,tổ chức lại các dây chuyền tại Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch theo hướng hiện đại, tự động hóa; đẩy mạnh cải tiến công nghệ, phát triển sản phẩm có giá trị gia tăng cao và nâng  công suất phù hợp với thị trường.

Năm là, tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, môi trường; tăng cường bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, bảo đảm vận hành ổn định trong giai đoạn vừa di dời vừa sản xuất.

Hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập Công ty (21/7/1976 – 21/7/2026), đồng chí Nguyễn Văn Luyện mong rằng tập thể cán bộ, người lao động Công ty tiếp tục phát huy truyền thống, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.

Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 của Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản Miền Nam đã thông qua Nghị quyết với sự thống nhất cao của các đại biểu, tạo nền tảng để doanh nghiệp tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo.