Các đơn vị thành viên

Sáng ngày 20/4/2026, tại Công ty CP Bột giặt LIX đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026. 

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Nguyễn Tuấn Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng đại diện 189 đại biểu, đại diện cho gần 1300 cán bộ công nhân viên công ty.

Năm 2025 – Vượt khó, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Theo đó, năm 2025, trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, chịu tác động của xung đột địa chính trị, biến động chi phí đầu vào và gián đoạn chuỗi cung ứng – Công ty đã chủ động triển khai các giải pháp quản trị linh hoạt, hiệu quả.

Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 ghi nhận những con số ấn tượng: Giá trị sản xuất công nghiệp: 3.107 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch; Doanh thu thuần: 3.175,6 tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch; Lợi nhuận trước thuế: 253 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch. 

Những thành tích này đã được cấp trên ghi nhận qua các danh hiệu tiêu biểu như: Tập thể lao động xuất sắc; Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; đặc biệt là vị trí Top 5 doanh nghiệp có lợi nhuận cao nhất và Top 5 doanh nghiệp có tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu tốt nhất trong Tập đoàn.

Chăm lo toàn diện cho người lao động

Một trong những điểm sáng nổi bật của năm 2025 là công tác chăm lo đời sống người lao động được triển khai toàn diện, thực chất: Với lao động bình quân 1.262 người, thu nhập bình quân đạt 15,72 triệu đồng/người/tháng (đạt 112% kế hoạch), 100% người lao động được ký hợp đồng và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm. 

Về phúc lợi, Công ty đã chi hơn 5,9 tỷ đồng cho công tác chăm sóc sức khỏe (khám định kỳ, tiêm vắc-xin, bảo hiểm sức khỏe toàn diện); hơn 14 tỷ đồng cho các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng; gần 1,8 tỷ đồng cho trang bị bảo hộ lao động. Các chính sách hỗ trợ tàu xe, trang phục, quà tặng lễ Tết và sản phẩm Công ty được duy trì đầy đủ.

Công tác đào tạo được đẩy mạnh với 422 khóa học thu hút hơn 14.700 lượt người lao động tham gia. Bên cạnh đó, các câu lạc bộ thể thao, văn nghệ được duy trì thường xuyên; nhiều phong trào tiêu biểu như Giải chạy LIX Running, Giải Pickleball chào mừng Đại hội Công đoàn, Hội thao Cụm thi đua số 5 – Vinachem đã tạo nên môi trường làm việc năng động, đoàn kết.

Phong trào thi đua và sáng kiến cải tiến được triển khai sôi nổi trong suốt năm 2025, nổi bật với các đợt “60 ngày thi đua cao điểm” và “90 ngày nước rút”. Kết quả bình xét ghi nhận 869 Lao động tiên tiến, 94 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 56 nhân viên xuất sắc cấp phòng và 15 nhân viên xuất sắc cấp Công ty.

Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng để lại dấu ấn tích cực khi Công ty tiếp nhận 114 sáng kiến, nhiều sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, góp phần tối ưu hóa quy trình sản xuất và tiết kiệm chi phí, với tổng giá trị làm lợi ước đạt khoảng 5,2 tỷ đồng.

Bước sang năm 2026, Công ty xác định đây là năm tăng cường năng lực quản trị theo chiều sâu, tái cơ cấu thị trường và danh mục sản phẩm. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được đề ra: Giá trị sản xuất công nghiệp: 3.352 tỷ đồng; Sản lượng sản xuất và tiêu thụ: 326.300 tấn; Doanh thu thuần: 3.352 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế: 200 tỷ đồng. 

Về định hướng chiến lược, Công ty sẽ đẩy mạnh phát triển kênh thương mại điện tử; mở rộng thị trường xuất khẩu sang Campuchia, Philippines và Caribe; phát triển các dòng sản phẩm mới trong lĩnh vực chăm sóc cá nhân và chăm sóc gia đình; đồng thời ra mắt dòng Lix Basic hướng tới phân khúc tiêu dùng bình dân. Thu nhập bình quân người lao động năm 2026 dự kiến đạt 16,98 triệu đồng/người/tháng.

Hội nghị đã nghe báo cáo công khai các chỉ tiêu tài chính năm 2025 và tình hình sử dụng các quỹ. Quỹ khen thưởng – phúc lợi được sử dụng đúng mục đích, chi trả cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, các ngày lễ kỷ niệm, hoạt động phong trào và chương trình tổng kết cuối năm. Quỹ An sinh xã hội và Quỹ Công đoàn được quản lý, sử dụng công khai, minh bạch, đúng quy định.

Hội nghị Người lao động cấp đơn vị được tổ chức; các kiến nghị về an toàn lao động, điều kiện làm việc và chính sách phúc lợi đã được tổng hợp, báo cáo tại Hội nghị và được Tổng Giám đốc trực tiếp giải đáp.

Một trong những nội dung quan trọng của Hội nghị là lễ ký kết Thỏa ước Lao động tập thể năm 2026 giữa Tổng Giám đốc Cao Thành Tín và Chủ tịch Công đoàn Lê Đình Vỹ. Thỏa ước năm 2026 bổ sung 7 điều khoản phúc lợi mới, cao hơn quy định pháp luật.

Lãnh đạo Tập đoàn phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công ty đạt được trong năm 2025, đặc biệt là việc hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch, bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống cho gần 2.000 người lao động.

Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, kết quả tăng trưởng của LIX đã đóng góp tích cực vào thành tích chung của Tập đoàn, thể hiện rõ bản lĩnh, sự chủ động và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, người lao động. “Người lao động là vốn quý nhất của doanh nghiệp. Mỗi cá nhân nỗ lực thêm một chút sẽ tạo nên sức mạnh tập thể rất lớn”, ông chia sẻ, đồng thời đề nghị Công ty tiếp tục quan tâm nâng cao thu nhập bình quân của người lao động. 

Định hướng cho năm tới, ông lưu ý Công ty cần tập trung vào các trụ cột: phát triển sản phẩm mới có tính đột phá, đón đầu xu hướng tiêu dùng; rà soát, củng cố hệ thống phân phối, mở rộng thị trường phía Bắc và đẩy mạnh xuất khẩu theo hướng xây dựng thương hiệu; đầu tư cho marketing một cách bài bản, hiệu quả; đồng thời tăng tốc chuyển đổi số, tự động hóa và cải thiện môi trường làm việc.

Theo ông, xây dựng thương hiệu là nhiệm vụ tốn kém nhưng bắt buộc phải làm nếu muốn phát triển bền vững. Song song đó, Công ty cần có cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao, chú trọng đào tạo, chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Với khí thế, văn hóa doanh nghiệp đặc trưng và tinh thần trách nhiệm cao của tập thể, ông bày tỏ tin tưởng LIX sẽ tiếp tục “tăng tốc – bứt phá – phát triển bền vững” trong giai đoạn tới.

Hội nghị khép lại với lễ phát động phong trào thi đua năm 2026, kêu gọi toàn thể CBCNV phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, chung sức đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế – xã hội đã đề ra. Nghị quyết Hội nghị được thông qua với sự đồng thuận cao, đặt nền móng vững chắc cho chặng đường phát triển mới của Công ty.

Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị: