Thông tin Sinh hoạt Chi bộ

I. Thông tin trong nước

1. Nhiệm vụ xây dựng Đảng trong giai đoạn đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ đạo, định hướng về một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tổ chức xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, trong đó yêu cầu một số nội dung quan trọng sau:

Một là, hệ thống nhất nhận thức xây dựng Đảng, tổ chức, cán bộ là năng lực gốc của quản trị quốc gia. Trong giai đoạn phát triển mới, công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức, cán bộ không chỉ là nhiệm vụ nội bộ của Đảng, mà là năng lực gốc của Quản trị quốc gia; là điều kiện quyết định để biến đường lối thành hiện thực, biến nghị quyết thành hành động, biến nguồn trc thành phát triển, biến niềm tin của Nhân dân thành sức mạnh. Xây dựng Đảng trong giai đoạn mới không chỉ là xây dựng Đảng trong sạch, mạnh, mà còn phải xây dựng một Đảng đủ bản lĩnh, trí tuệ, uy tín, năng lực và phương thức lãnh đạo phù hợp để dẫn dắt đất nước trong kỷ nguyên mới

Phải thấy rõ nguy cơ hiện nay không chỉ là suy nghĩ về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, mà còn là trì trệ về tư tưởng duy, tụt hậu về năng lực quản trị, yếu kém trong tổ chức thực hiện, hành chính hóa trong lãnh đạo, quan trọng, xa dân, làm giảm hạnh phúc của Nhân dân.

Hai là,đổi mới phương thức lãnh đạo là làm cho sự lãnh đạo của Đảng đúng hơn, trúng hơn, sâu sát hơn, hiệu quả hơn; bảo đảm Đảng lãnh đạo bằng đường lối, chủ trương, định hướng chiến lược, bằng tổ chức cán bộ, bằng kiểm tra, giám sát, bằng nêu gương, bằng thuyết phục và bằng kết quả thực tiễn. Trên tinh thần đó, công tác tham mưu phải chuyển mạnh từ phản ứng, xử lý vụ việc phát sinh sang chủ động dự báo, đón đầu xu hướng, chuẩn bị từ sớm, từ xa những vấn đề lớn về tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ. Phải chuyển mạnh từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy lãnh đạo kiến tạo phát triển; từ coi trọng quy trình sang coi trọng kết quả; từ đánh

giá bằng báo cáo sang đánh giá bằng sản phẩm; từ kiểm tra hình thức sang kiểm soát bằng trách nhiệm, dữ liệu và hiệu quả thực thi. Nghị quyết phải đi vào cuộc sống bằng chương trình hành động cụ thể; chương trình hành động phải rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ nguồn lực, rõ thời hạn, rõ sản phẩm

Ba là,tinh gọn bộ máy mới là điều kiện; vận hành hiệu quả mới là mục tiêu. Sắp xếp tổ chức bộ máy không phải chỉ để giảm đầu mối, giảm biên chế, mà sâu xa hơn là thiết kế lại kiến trúc vận hành của hệ thống chính trị để bộ máy thông suốt hơn, rõ chức năng hơn, rõ quyền hơn, rõ trách nhiệm hơn, gần dân hơn và phục vụ tốt hơn. Cơ sở là nơi kiểm tra rõ nhất chất lượng lãnh đạo của Đảng, hiệu quả quản lý của Nhà nước và hạnh phúc của Nhân dân. Cấp xã, phường, đặc khu không phải chỉ để cấp hành chính ở cơ sở, mà là cấp trực tiếp quản trị, thực thi, phục vụ Nhân dân, xử lý những vấn đề phát sinh từ đời sống. Vì vậy, phải xây dựng cấp cơ sở đủ mạnh, đủ năng lực, đủ điều kiện, đủ quyền và đủ cán bộ để thực hiện nhiệm vụ. Bộ máy sau sắp xếp phải được đánh giá bằng cách đo thực tế

Bốn là,đổi mới căn bản công tác cán bộ, xem đánh giá cán bộ là kết thúc đột phá. Trong đó nhấn mạnh, công tác cán bộ là then chốt của then chốt. Trong giai đoạn mới, cán bộ không chỉ cần bản lĩnh chính trị vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống gương mẫu, mà còn phải có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, năng lực chuyển đổi số, năng lực tổ chức thực hiện, năng lực xử lý vấn đề khó khăn, năng lực đối thoại với Nhân dân và tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Phải đổi mới công tác cán bộ từ “đúng quy trình” sang “đúng người, đúngviệc, đúng năng lực, đúng sở trường, đúng sản phẩm.

Đánh giá cán bộ phải là đột phá. Đánh giá đúng thì bố trí đúng, sử dụng đúng, đào tạo đúng, bảo vệ đúng, sàng lọc đúng. Cần chuyển mạnh sang đánh giá cán bộ bằng sản phẩm chất, năng lực, uy tín, sản phẩm cụ thể, kết quả thực hiện nhiệm vụ, dữ liệu công việc và sự tín nhiệm của Nhân dân. Đặc biệt, phải đánh giá được căng lực tổ chức thực hiện và tinh thần Tôm nhiệm. Không thể để người làm tốt và May kém đều được đánh giá gần như Hiệu nghề để cán bộ trì hoãn, né tránh, sự tươi mới an toàn trong bộ máy; không thể đổ cán bộ dám làm, làm được việc, có sản phẩm, có uy tín lại không được bảo vệ, khuyến khích, sử dụng đúng Phải thực hiện thực chất chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”. Kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ yếu kém, uy tín thấp, né tránh, trì hoãn, không đáp ứng yêu cầu. Đồng thời, phải phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ có năng lực nổi bật, cán bộ trưởng thành từ thực kiến cơ sở.

Năm là,đặc biệt quan tâm đội ngũ cán bộ cấp chiến lược và cán bộ cơ sở. Cán bộ cấp chiến lược phải có tầm nhìn, bản lĩnh, tư duy hệ thống, năng lực Kế hoạch định và xử lý những vấn đề lớn, mới, khó, phức tạp. Cán bộ cơ sở phải gần dân, sát dân, hiểu dân, trọng dân, có kỹ năng tiếp dân, đối thoại, xử lý hồ sơ, giải quyết thẩm định, vận hành dữ liệu và phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu vận hành của tổ chức bộ máy mới. Cần có cơ chế mạnh mẽ hơn để phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài trong các lĩnh vực chiến lược, bảo đảm lựa chọn, sử dụng đúng người có đức, có tài, có bản lĩnh, tuyệt đối đối trung thành với lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc và Nhân dân.

Sáu là,bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình mới phải được tiến hành chủ động, chặt chẽ, thận trọng, khách quan, gắn liền với quản lý cán bộ, đảng viên, bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước, phòng ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, mất cảnh giác trên không gian mạng, nhưng không định kiến, không làm ảnh hưởng đến cán bộ tốt, cán bộ có năng lực, cán bộ dám đồi mới vì lợi ích chung.

Bảy là,củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đảng viên. Tổ chức cơ sở đảng phải thật sự là hạt nhân chính trị ở cơ quan, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; là nơi lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng đoàn kết nội bộ, quản lý cán bộ, đảng viên, nắm bắt tình hình Nhân dân và xử lý vấn đề từ sớm, từ xa. Phải đổi mới thực chất sinh hoạt chi bộ. Sinh hoạt chi bộ phải là nơi bàn việc thật, giải quyết việc thật, kiểm điểm trách nhiệm thật; nơi bảo vệ cái đúng, đấu tranh với cái sai, khơi dậy tinh thần hành động của cán bộ, đảng viên. Phải khắc phục tình trạng sinh hoạt hình thức, nể nang, ngại va chạm, thiếu tính chiến đấu.Phát triển đảng viên phải chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng. Cần quan tâm phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, kinh tế tư nhân, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc, tôn giáo, học sinh, sinh viên, công nhân, người lao động, trí thức và các lực lượng mới trong nền kinh tế số. Đồng thời, phải quản lý chặt chẽ đảng viên, rà soát, sàng lọc, kịp thời đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Tám là,kiểm soát quyền lực, siết kỷ luật, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và chống trì trệ. Kiểm soát quyền lực phải được thực hiện trong toàn bộ quá trình: xây dựng thể chế, tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền, quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật cán bộ. Phải kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm, cục bộ địa phương, thân quen, khép kín, tư duy nhiệm kỳ. Mọi quy định của Đảng phải được thực hiện nghiêm túc, nhất quán, gắn với kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm vi phạm. Công tác kiểm tra, giám sát phải chuyển mạnh từ bị động sangchủ động; từ xử lý sau vi phạm sang phòng ốc, cảnh báo sớm; từ kiểm tra vụ việc đơn là sang kiểm soát thoát trong toàn hệ thống. Phải phát hiện sớm vi phạm từ cơ sử không để biểu hiện nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn. Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải tiếp tục kiên quyết, kiên trì, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ. Nhưng cùng với chống tham nhũng, tiêu cực, phải chống cả sự trì hoãn, né tránh, đẩy, vô cảm trước yêu cầu chính đáng của Nhân dân.

Chín là,đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng. Đây không chỉ là ứng dụng công nghệ thông tin, mà là đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ. Phải chuyển từ số hóa hồ sơ sang tạo lập dữ liệu sống phục vụ tham mưu chiến lược, chỉ đạo điều hành, kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ. Cần xây dựng dữ liệu cán bộ, đảng viên, tổ chức bộ máy thống nhất, đồng bộ, cập nhật, liên thông, an toàn, bảo mật. Dữ liệu phải phục vụ đánh giá cán bộ, quản lý biên chế, theo dõi thực hiện nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và phòng ngừa vi phạm. Chuyển đổi số trong Đảng phải gắn với chính phủ số, kinh tế số, xã hội số, công dân số; phải phục vụ trực tiếp cho nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hiệu quả quản lý của Nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân.

2. Những chỉ đạo, định hướng quan trọng của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về triển khai đường lối đối ngoại Đại hội XIV của Đảng

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị quán triệt và triển khai. Nghị quyết số 06-NQ/TW ngày 19/5/2026 của Bộ Chính trị về triển khai đường lối đối ngoại Đại hội XIV của Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định. Nghị quyết 06-NQ/TW tập trung cụ thể hóa những quan điểm của đường lối đối ngoại Đại hội XIV với 5 luận điểm lớn mang tính định hình tư tưởng:

Thứ nhất,lần đầu tiên đối ngoại được xác định là nhiệm vụ “trọng yếu, thường xuyên” bên cạnh nhiệm vụ quốc phòng, an ninh. Đây là bước phát triển lớn về tư duy lãnh đạo của Đảng, theo đó, đối ngoại trở thành một phương thức quan trọng, một nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước. Đối ngoại trong kỷ nguyên mới phải ở vị trí tuyến đầu và trung tâm, góp phần nhận diện và hóa giải nguy cơ xung đột, chiến tranh từ sớm, từ xa, từ nơi xuất phát

Thứ hai,trong giai đoạn mới, đối ngoại không chỉ là công cụ để bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc mà còn là phương thức thể hiện bản lĩnh, bản sắc và tầm vóc Việt Nam trên trường quốc tế, là cách thức để lan tỏa giá trị văn minh Việt Nam, tạo sự tôn trọng, tin cậy và tầm ảnh hưởng trong cộng đồngquốc tế.

Thứ ba,đối ngoại phải dựa trên tinh thần “tự chủ chiến lược” và “tự cường”. Tự chủ chiến lược thể hiện năng lực làm chủ vận mệnh quốc gia, định vị đúng vị thế, lựa chọn đúng hướng đi và chủ động ứng phó linh hoạt; tự cường là phát huy nội lực, tự tin dân tộc để làm cho quốc gia mạnh lên.

Thứ tư,đối ngoại vươn lên đảm nhận một sứ mệnh mới, bảo đảm cao nhất lợi ích quốc gia - dân tộc; lấy hòa bình, độc lập, tự chủ, tự cường là nền tảng; đặt người dân là trung tâm của mọi chính sách; coi đóng góp cho cộng đồng quốc tế là trách nhiệm.

Tham gia sâu rộng hơn vào nền chính trị thế giới, nền kinh tế quốc tế và nền văn minh nhân loại.

Thứ năm,đối ngoại toàn diện là sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân, trên nền tảng phối hợp, bổ sung cho nhau của 3 trụ cột: đối ngoại đảng, ngoại giao nhà nước, đối ngoại nhân dân; sự phối hợp chặt chẽ giữa quốc phòng, an ninh, đối ngoại; giữa ngoại giao Nghị viện với ngoại giao Nhà nước, với đối ngoại nhân dân; giữa các ban, bộ, ngành Trung ương; với sự tham gia sâu rộng của các địa phương, doanh nghiệp và người dân; sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa các công cụ chính trị, kinh tế, công nghệ, văn hóa,... để đảm bảo cao nhất lợi ích quốc gia - dân tộc; phát huy cao nhất, tối ưu nhất sức mạnh tổng hợp của đất nước...

3. Một số hướng dẫn mới về công tác Đảng

Một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng: Ngày 19/5/2026, Ban Bí thư ban hành Hướng dẫn số 01-HD/TW về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng. Hướng dẫn số 01-HD/TW được xây dựng trên cơ sở căn cứ vào Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV và Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thi hành Điều lệ Đảng. Hướng dẫn này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Hướng dẫn số 06-HD/TW ngày 09/6/2025 của Ban Bí thư khóa XIII. 

So với Hướng dẫn số 06-HD/TW, Hướng dẫn số 01-HD/TW có một số nội dung thay đổi cụ thể như: quy định chặt chẽ, cụ thể hơn trong việc thẩm tra lý lịch của người vào Đảng cũng như trách nhiệm của các tổ chức đảng có liên quan; mở rộng hơn về người cần thẩm tra về lý lịch, trong đó bao gồm người trực tiếp nuôi dưỡng bản thân, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ/chồng của người vào Đảng; đồng thời yêu cầu xác định rõ năng lực hành vi dân sự của những người cần thẩm tra. Về phương pháp thẩm tra, trong khi Hướng dẫn số 06-HD/TW quy định nếu thư nhân người vào Đảng là đảng viên và đầy đủ thì “không phải thẩm tra, xác m, thì ở Hướng dẫn số 01-HD/TW bổ sung thêm nội dung “phải có xác nhận của cấp ủy quản lý hồ sơ đảng viên”. Việc kiểm soát hồ sơ khi người vào Đảng chuyển cơ quan, đơn vị cũng được quy định cụ thể và chặt chẽ hơn, trong đó nêu rõ thời gian chuyển hồ sơ, đơn vị chịu trách nhiệm tiếp nhận, tổ chức lễ kết nạp.

Về tặng Huy hiệu Đảng, hướng dẫn nêu, đảng viên có đủ 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80, 85, 90, 95 năm tuổi Đảng được xét tặng Huy hiệu Đảng. Đảng viên có đủ 35 năm, 95 năm tuổi Đảng được xét tặng Huy hiệu Đảng từ ngày 08/4/2026. Đảng viên có trên 35 năm đến dưới 40 năm tuổi Đảng được xét tặng Huy hiệu 35 năm tuổi Đảng, hoàn thành trao tặng trước ngày 07/11/2026; không tặng, truy tặng Huy hiệu 35 năm tuổi Đảng đối với những đảng viên đã nhận hoặc đang đề nghị tặng, truy tặng Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng.

Đảng viên bị bệnh nặng được xét tặng Huy hiệu 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 năm tuổi Đảng sớm, nhưng thời gian xét tặng sớm không được quá 12 tháng so với thời gian quy định; được xét tặng Huy hiệu 70, 75, 80, 85, 90, 95 năm tuổi Đảng sớm, nhưng thời gian xét tặng sớm không được quá 24 tháng so với thời gian quy định. Đảng viên từ trần được xét truy tặng Huy hiệu Đảng sớm, nhưng thời gian xét truy tặng sớm không được quá 12 tháng so với thời gian quy định.
Việc trao tặng Huy hiệu Đảng được tổ chức kịp thời vào dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn 3-2, 19-5, 2-9, 7-11 và các dịp kỷ niệm quan trọng khác tại tổ chức cơ sở đảng. Trường hợp đặc biệt, Ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh xem xét, quyết định.
* Quyết định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, quy chế làm việc mẫu của đảng ủy các cơ quan đảng, đảng ủy ủy ban nhân dân cấp tỉnh nêu rõ:

Đảng ủy các cơ quan đảng cấp tỉnh là cấp ủy trực thuộc tỉnh ủy, thành ủy và là đảng ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng cơ quan tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của tỉnh ủy, hội đồng nhân dân, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội, viện kiểm sát nhân dân, tòa án nhân dân cấp tỉnh, các hội quần chúng cấp tỉnh do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Đảng ủy có chức năng lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng các cơ quan, đơn vị, tổ chức vững mạnh; kiểm tra, giám sát các tổ chức đảng, đảng viên trong đảng bộ chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đề xuất, kiến nghị với tỉnh ủy về những vấn đề có liên quan đến sự lãnh đạo của cấp trên đối với đảng bộ, các chủ trương, giải pháp lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng trong đảng bộ.

Đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy, tập thể thường trực đảng ủy làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyết định theo đa số; chấp hành nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, của Đảng ủy và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ. Đối với những chủ trương công tác, vấn đề quan trọng, vượt thẩm quyền phải xin ý kiến ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy; khi bàn về nhân sự diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý mà các thành viên đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy có ý kiến khác nhau, qua thảo luận không thống nhất (biểu quyết không đạt đa số quá bán) thì báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau đó với ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy.

Cá nhân được quyền phát biểu và bảo lưu ý kiến của mình, nhưng phải chấp hành nghị quyết của tập thể. Ý kiến bảo lưu có thể được phản ánh lên cấp trên, nhưng không được tuyên truyền, phổ biến ra bên ngoài.

Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất của đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy; phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị; nêu cao tính chủ động, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân, nhất là người đứng đầu. Thực hiện phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

Tập thể thường trực đảng ủy giải quyết các công việc thường xuyên và các công việc đã được ban thường vụ đảng ủy phân cấp, ủy quyền; đối với các vấn đề quan trọng, cấp bách thuộc thẩm quyền của ban thường vụ đảng ủy thì phải báo cáo xin ý kiến ban thường vụ đảng ủy xem xét, quyết định.

Đảng ủy ủy ban nhân dân cấp tỉnh là cấp ủy trực thuộc tỉnh ủy, thành ủy và là đảng ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng; chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên của ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy; có chức năng lãnh đạo, chỉ đạo ủy ban nhân dân tỉnh, chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh và các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc theo quy định của Điều lệ Đảng và các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy.

Đảng ủy, ban thường vụ, các tập thể làm việc theo chương trình, kế hoạch công tác đã được tập thể thông qua; theo chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên hoặc khi có yêu cầu đột xuất. Đảng ủy xây dựng chương trình công tác toàn khóa và hằng năm; Ban thường vụ đảng ủy làm việc theo chương trình công tác toàn khóa, hằng năm, 6 tháng, hằng quý, hằng tháng (có điều chỉnh khi cần thiết).

Văn phòng đảng ủy phối hợp các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của đảng ủy, các cơ quan chuyên môn của ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan, các tổ chức đảng trực thuộc tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện hiệu quả chương trình làm việc của đảng ủy, ban thường vụ, các tập thể. Ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ, bí thư, phó bí thư đảng ủy căn cứ chương trình công tác của đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy, các tập thể chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của mình, tăng cường làm việc với cấp dưới và cơ sở; thường xuyên tiếp xúc với cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

Ban Bí thư yêu cầu, tỉnh ủy, thành ủy chỉ đạo đảng ủy các cơ quan đảng, đảng ủy ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ Quyết định này để ban hành Quy chế làm việc, cụ thể hóa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác phù hợp với tình hình thực tiễn. Các ban, cơ quan, đơn vị của Đảng ở Trung ương, tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền bổ sung, sửa đổi các quy định, quy chế có liên quan phù hợp chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, Quy chế làm việc mẫu của đảng ủy các cơ quan đảng, đảng ủy ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành kèm theo Quyết định này.

4. Nguyên tắc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố

Nhằm bảo đảm việc triển khai được thực hiện thống nhất, đồng bộ, hiệu quả việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước, phù hợp với yêu cầu quản lý trong tình hình mới, Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ nêu rõ nguyên tắc, yêu cầu sắp xếp như sau:

Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố phải bảo đảm phù hợp với tiêu chí, điều kiện theo quy định của Chính phủ và yêu cầu quản lý của địa phương khi vận hành chính quyền địa phương 02 cấp; đồng thời xem xét đầy đủ các yếu tố đặc thù về lịch sử, văn hóa, phong tục, tập quán, điều kiện địa lý, quốc phòng, an ninh và sự gắn kết tự nhiên của cộng đồng dân cư, nhất là tại địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và địa bàn có yếu tố tôn giáo; gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả quản trị ở cơ sở, thúc đẩy chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, mục tiêu tăng trưởng “2 con số” và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

Trong quá trình triển khai thực hiện phải giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn

hội; chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, không để xảy ra điểm nóng, vụ việc phức tạp ở cơ sở; giữ gìn và phát huy truyền thống đoàn kết cộng đồng và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Việc bố trí, sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định gắn với quá trình triển khai thực hiện sắp xếp thôn, tổ dân phố ở địa phương; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách, bảo đảm ổn định tư tưởng và quyền lợi của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố trong quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức. Lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, năng lực vận động quần chúng nhân dân, từng bước trẻ hóa, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản trị cộng đồng và chất lượng, hiệu quả phục vụ Nhân dân. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận cao của Nhân dân; bảo đảm người dân được thông tin đầy đủ, tham gia góp ý, giám sát việc sắp xếp thôn, tổ dân phố theo đúng quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Ngày 26/5/2026, Chính phủ đã ban hanh Nghị định số 185/2026/NĐ-CP quy phê về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phô và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; nêu rõ nguyên tắc tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố như sau:

Tổ chức của thôn, tổ dân phố phải bảo đảm tinh gọn, hiệu quả; phù hợp với quy mô dân cư, đặc điểm địa bàn và yêu cầu quản lý của chính quyền địa phương cấp xã. Bảo đảm và đề cao tính tự quản của cộng đồng dân cư; phát huy quyền làm chủ trực tiếp của Nhân dân trong tổ chức đời sống cộng đồng, giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa, phong tục, tập quán tốt đẹp của địa phương. Hoạt động của thôn, tổ dân phố phải tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư; bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch; phân định rõ nhiệm vụ tự quản của cộng đồng dân cư với nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động quản lý nhà nước của chính quyền địa phương cấp xã.
Hoạt động của thôn, tổ dân phố phải bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố với Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban Công tác Mặt trận thôn, tổ dân phố, các tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở và các tổ chức tự quản trên địa bàn; phát huy vai trò của Nhân dân trong bảo đảm an ninh, trật tự, bảo vệ môi trường, xây dựng đời sống văn hóa và phát triển cộng đồng dân cư. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tự quản của cộng đồng dân cư, tạo thuận lợi cho Nhân dân tiếp cận thông tin, tham gia các hoạt động cộng đồng và phối hợp với chính quyền địa phương cấp xã trong các hoạt động tại địa bàn.

5. Quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tiếp công dân

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tiếp công dân. Trong đó, Nghị định quy định trách nhiệm trực tiếp tiếp công dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và quản lý, theo dõi việc tiếp công dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị như sau:

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải trực tiếp tiếp công dân để lắng nghe, xem xét, giải quyết và chỉ đạo việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc

thẩm quyền của mình hoặc thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp dưới trong công tác tiếp công dân, xử lý đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tiếp công dân định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của Luật Tiếp công dân và kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp dưới trong công tác tiếp công dân; đôn đốc việc xử lý sau tiếp công dân của các cơ quan, đơn vị.

Việc tiếp công dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải được ghi vào Sổ tiếp công dân. Kết thúc việc tiếp công dân, ý kiến chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại Trụ sở tiếp công dân phải được lập thành văn bản (Thông báo kết luận việc tiếp công dân) và gửi cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện theo đúng yêu cầu, nội dung chỉ đạo; xác định thời gian giải quyết phù hợp với quy định của pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm giải quyết phải gửi kết quả giải quyết cho công dân. Khi tiếp công dân, nếu vụ việc rõ ràng, cụ thể, có cơ sở và thuộc thẩm quyền giải quyết thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải trả lời ngay cho công dân biết; nếu vụ việc phức tạp cần nghiên cứu, xem xét thì nói rõ thời hạn giải quyết và người cần liên hệ để biết kết quả giải quyết.

Ban Tiếp công dân, đơn vị hoặc công chức, viên chức được giao nhiệm vụ giúp người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong hoạt động tiếp công dân có trách nhiệm: Sắp xếp việc tiếp công dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và thông báo cho cơ quan, đơn vị có liên quan biết; ưu tiên những vụ việc khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh đông người, phức tạp, kéo dài; Cử người ghi chép nội dung việc tiếp công dân; nội dung ghi chép phải trung thực, đầy đủ, rõ ràng; Chuẩn bị các điều kiện cần thiết khác để người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện việc tiếp công dân.

Cơ quan, đơn vị có liên quan đến nội dung khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh có trách nhiệm cử đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn vị cùng tiếp công dân để thực hiện những yêu cầu do người đứng đầu cơ quan, đơn vị giao; Cử công chức, viên chức để ghi chép nội dung việc tiếp công dân, nhận các thông tin, tài liệu do công dân cung cấp; Chuẩn bị đầy đủ những thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung vụ việc khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị sẽ tiếp công dân.

Kết thúc việc tiếp công dân, các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm giúp người đứng đầu cơ quan, đơn vị chuẩn bị văn bản trả lời công dân nếu vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết; văn bản chuyển đơn đến cơ quan, cá nhân có thẩm quyền xem xét, giải quyết hoặc dự thảo thông báo kết luận việc tiếp công dân. Trường hợp vụ việc liên quan đến trách nhiệm của nhiều cấp, nhiều ngành thì cơ quan thanh tra nhà nước cùng cấp có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền nghiên cứu, phân tích tính chất, mức độ, nguyên nhân của vụ việc để đề xuất các biện pháp giải quyết, đồng thời chuẩn bị văn bản để người đứng đầu cơ quan, đơn vị trả lời công dân.

Việc tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh phải được ghi vào Sổ tiếp công dân (bản giấy hoặc bản điện tử) và được cập nhật đầy đủ, kịp thời vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật. Thông tin, dữ liệu về tiếp công dân phải được quản lý thống nhất, bảo đảm chính xác, đầy đủ, kịp thời; phục vụ công tác theo dõi, chỉ đạo, điều hành, thanh tra, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện pháp luật về tiếp công dân.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tổ chức cập nhật, khai thác, sử dụng dữ liệu về tiếp công dân trong phạm vi quản lý; Theo dõi, tổng hợp, phân tích tình hình tiếp công dân, xử lý đơn; kịp thời phát hiện vụviệc đông người, phức tạp để báo cáo, xử lý theo thẩm quyền; Kết nối, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin có liên quan theo quy định của pháp luật.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức theo dõi, quản lý việc tiếp công dân; kiểm tra, đôn đốc việc cập nhật, quản lý, sử dụng dữ liệu; chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra tình trạng không cập nhật, cập nhật không đầy đủ, không chính xác hoặc không khai thác, sử dụng hiệu quả dữ liệu.

II. Thông tin Tập đoàn

1. Vinachem làm việc tại Nam Phi, mở rộng xúc tiến thương mại, tìm kiếm nguồn cung quặng apatit cho sản xuất phân bón

Ngày 22/6/2026, tại Nam Phi, đoàn công tác Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (Vinachem) do ông Phùng Quang Hiệp - Chủ tịch Hội đồng Thành viên dẫn đầu đã làm việc với Công ty Kropz về khả năng hợp tác cung ứng quặng apatit cho các đơn vị sản xuất phân bón thuộc Tập đoàn.

Tham gia đoàn công tác có đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên gồm: Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Công ty CP DAP - Vinachem và Công ty CP Phân bón Miền Nam, Công Ty CP Cao su Miền Nam, Công ty CP Bột giặt Lix.

Tại buổi làm việc, đại diện Kropz giới thiệu tổng quan về hoạt động khai thác, chế biến và xuất khẩu quặng phosphate của doanh nghiệp. Kropz hiện sở hữu các dự án khai thác phosphate quy mô lớn tại Nam Phi và Congo, với nguồn tài nguyên được đánh giá có tiềm năng phát triển dài hạn. Trong đó, mỏ Elandsfontein tại Nam Phi đang được khai thác thương mại, còn dự án Hinda tại Congo được xem là một trong những nguồn tài nguyên phosphate có quy mô lớn trên thế giới.

Đoàn công tác Vinachem đã tìm hiểu về chất lượng quặng, trữ lượng mỏ, kế hoạch phát triển sản xuất, năng lực xuất khẩu cũng như khả năng đáp ứng nhu cầu nguyên liệu cho các nhà máy phân bón trong Tập đoàn. Hai bên cũng trao đổi về phương án cung ứng quặng trong thời gian tới, các điều kiện thương mại, phương thức vận chuyển và khả năng ký kết hợp đồng dài hạn.

2. Vinachem kết nối cộng đồng doanh nghiệp Cape Town, mở rộng không gian hợp tác tại Nam Phi

Trong khuôn khổ chương trình công tác tại Nam Phi, ngày 23/6/2026, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã tham dự chương trình gặp gỡ cộng đồng doanh nghiệp Cape Town tại Tòa thị chính Cape Town. Chương trình do Accelerate Cape Town tổ chức, quy tụ đại diện chính quyền thành phố cùng cộng đồng doanh nghiệp hàng đầu khu vực, mở ra cơ hội kết nối, tìm kiếm đối tác và thúc đẩy hợp tác kinh tế giữa doanh nghiệp hai nước.

Đoàn công tác Vinachem do ông Phùng Quang Hiệp - Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn dẫn đầu. Tham gia đoàn có đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp thành viên tiêu biểu của Tập đoàn gồm Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Công ty Cổ phần DAP - Vinachem, Công ty Cổ phần Phân bón Miền Nam, Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, Công ty Cổ phần Bột giặt LIX và Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina). Đây là những đơn vị đại diện cho các lĩnh vực sản xuất chủ lực của Vinachem, từ phân bón, hóa chất phục vụ nông nghiệp, hóa chất tiêu dùng đến sản phẩm cao su kỹ thuật.

Tại chương trình, các doanh nghiệp hai bên đã trao đổi về khả năng hợp tác trong các lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản, cung ứng nguyên liệu phục vụ sản xuất phân bón và hóa chất, logistics, thương mại quốc tế cũng như các giải pháp phục vụ nông nghiệp hiện đại. Các doanh nghiệp thuộc Vinachem đặc biệt quan tâm tới cơ hội hợp tác về nguồn nguyên liệu đầu vào, phát triển hệ thống phân phối và mở rộng thị trường đối với các sản phẩm phân bón, hóa chất tiêu dùng và cao su kỹ thuật.

3. Vinachem ký kết MOU với Hiệp hội Hóa chất Nam Phi, mở rộng hợp tác tại thị trường châu Phi

Ngày 24/6/2026, tại thành phố Johannesburg, Cộng hòa Nam Phi, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ Hợp tác (MOU) với Hiệp hội Công nghiệp Hóa chất và các ngành liên quan Nam Phi (CAIA). Sự kiện đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược mở rộng hợp tác quốc tế của Vinachem, đồng thời mở ra nhiều cơ hội phát triển thị trường, kết nối chuỗi cung ứng và thúc đẩy hợp tác đầu tư giữa doanh nghiệp hóa chất Việt Nam và Nam Phi.

Tham dự lễ ký kết có Đại sứ Việt Nam tại Nam Phi Hoàng Sỹ Cường; Chủ tịch SACCI Mtho Xulu; Giám đốc điều hành CAIA Deidré Penfold; cùng hơn 20 công ty và nhà đầu tư Nam Phi.

Về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có ông Phùng Quang Hiệp – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thành viên trong đoàn công tác

Lễ ký kết diễn ra trong khuôn khổ chương trình xúc tiến thương mại của Vinachem tại Nam Phi. Trước đó, Tập đoàn đã phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Nam Phi tổ chức Hội nghị kết nối doanh nghiệp Việt Nam – Nam Phi với sự tham gia của các doanh nghiệp và nhà đầu tư hàng đầu Nam Phi hoạt động trong lĩnh vực hóa chất, công nghiệp, khai khoáng và nông nghiệp.

Theo Biên bản Ghi nhớ Hợp tác được ký kết, Vinachem và CAIA thống nhất xây dựng khuôn khổ hợp tác tập trung vào sáu lĩnh vực ưu tiên gồm: phân bón và hóa chất nông nghiệp; hóa chất cơ bản và hóa chất công nghiệp; cao su, săm lốp và vật liệu polymer; hóa mỹ phẩm và chất giặt rửa; pin, ắc quy và vật liệu năng lượng; logistics, an toàn hóa chất và phát triển bền vững.

Hai bên sẽ tăng cường trao đổi thông tin về chính sách, thị trường và cơ hội đầu tư; kết nối doanh nghiệp thành viên; tổ chức các chương trình hội thảo, xúc tiến thương mại, gặp gỡ doanh nghiệp (B2B); đồng thời chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý an toàn hóa chất, bảo vệ môi trường, thực hiện các tiêu chuẩn ESG và phát triển kinh tế tuần hoàn.

4. Đảng ủy Vinachem sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026

Ngày 01/7/2026, tại Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng nhằm sơ kết công tác Đảng 6 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2026.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Thu Lan, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Tài chính; đại diện Vụ Theo dõi công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Ban Nội chính Trung ương), Vụ Địa bàn IIA, Cơ quan Kiểm tra Trung ương.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Đảng ủy Vinachem đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất kinh doanh. Các cấp ủy trực thuộc quán triệt, triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Đảng ủy Chính phủ và Đảng ủy Bộ Tài chính; gắn công tác xây dựng Đảng với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và tái cơ cấu doanh nghiệp.

Kết quả sản xuất kinh doanh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực. Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế ước đạt 36.120 tỷ đồng, tăng 11,3% so với cùng kỳ năm 2025. Doanh thu cộng hợp đạt 39.585 tỷ đồng, tăng 10,2%. Lợi nhuận cộng hợp ước đạt 3.230 tỷ đồng, tăng 54% so với cùng kỳ năm trước.

Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục lãnh đạo triển khai các dự án đầu tư trọng điểm; thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp; thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời chú trọng công tác chính trị tư tưởng, xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát, bảo vệ chính trị nội bộ, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện các hoạt động an sinh xã hội.

5. Đảng ủy Vinachem công bố quyết định chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ

Chiều 01/7, Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tổ chức Hội nghị công bố Quyết định số 240-QĐ/ĐUBTC ngày 04/6/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Tài chính về việc chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030 đối với hai đồng chí: Nguyễn Văn Luyện, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và Lê Việt Phương, Bí thư Chi bộ, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty CP Xà phòng Hà Nội.

6. Vinachem công bố Quyết định bổ nhiệm lại Phó Tổng giám đốc Tập đoàn

Ngày 01/7/2026, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tổ chức lễ công bố và trao Quyết định bổ nhiệm lại chức vụ Phó Tổng giám đốc Tập đoàn đối với đồng chí Lê Ngọc Quang.
Theo Quyết định số 259/QĐ-HCVN ngày 6/5/2026 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, đồng chí Lê Ngọc Quang được bổ nhiệm lại giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, nhiệm kỳ 5 năm, kể từ ngày 11/5/2026.

7. Vinachem và Vụ Kinh tế ngành, Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương đồng tổ chức Hội thảo phát triển công nghiệp vật liệu ngành hóa chất Việt Nam.

Ngày 2/7/2026, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) phối hợp với Vụ Kinh tế ngành, Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương đồng tổ chức Hội thảo Phát triển công nghiệp vật liệu ngành hóa chất Việt Nam. Đây là một trong những hoạt động cụ thể nhằm triển khai Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với các cơ quan về phát triển công nghiệp vật liệu theo Thông báo số 66-TB/VPTW ngày 25/5/2026, góp phần nghiên cứu, đề xuất định hướng phát triển ngành công nghiệp vật liệu trong giai đoạn mới.

Hội thảo do đồng chí Vũ Mạnh Hùng - Vụ trưởng Vụ Kinh tế ngành, Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương và đồng chí Nguyễn Hữu Tú - Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đồng chủ trì.

Tại hội thảo, những ý kiến, đề xuất và khuyến nghị được chia sẻ không chỉ mở ra nhiều hướng tiếp cận mới cho phát triển công nghiệp vật liệu ngành hóa chất, mà còn góp phần hình thành các luận cứ quan trọng phục vụ công tác tham mưu, hoạch định chính sách. Với quyết tâm chính trị cao và sự đồng hành của các cơ quan quản lý, giới khoa học và cộng đồng doanh nghiệp, Vinachem đang từng bước hiện thực hóa vai trò doanh nghiệp nhà nước nòng cốt trong phát triển ngành hóa chất, góp phần xây dựng nền công nghiệp vật liệu hiện đại, tự chủ, có sức cạnh tranh khu vực và tham gia sâu vào chuỗi cung ứng vật liệu chiến lược toàn cầu.

8. Vinachem hợp tác với Trường Quản trị Normandie (Pháp) và Học viện Hành chính và Quản trị công đào tạo đội ngũ lãnh đạo cấp cao

Ngày 06/7/2026, tại thành phố Le Havre (Cộng hòa Pháp), đoàn công tác Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) do Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Tú làm Trưởng đoàn đã tham dự Lễ Khai giảng Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp cao và Lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa Vinachem, Học viện Hành chính và Quản trị công (thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) và Trường Quản trị Normandie (EM Normandie Business School). Đây là dấu mốc quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực quản trị theo chuẩn quốc tế, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Việc tổ chức chương trình tại EM Normandie không chỉ mở đầu cho khóa bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp cao của Vinachem mà còn đánh dấu bước khởi đầu của chương trình hợp tác dài hạn giữa Tập đoàn với các cơ sở đào tạo uy tín trong nước và quốc tế. 

BAN TUYÊN GIÁO