VINACHEM

Nhìn chung các hoạt động Công đoàn của CTCP Phân bón và Hóa chất Cần Thơ trong khóa XII nhiệm kỳ 2012-2017 đã đạt được nhiều kết quả khả quan, đời sống cán bộ công nhân viên từng bước được cải thiện, đội ngũ cán bộ được trẻ hóa và có trình độ chuyên môn cao,... Nhưng trong thời gian qua Công ty đã gặp không ít khó khăn: tình hình tiêu thụ phân bón nội địa, đặc biệt là phân trộn, gặp rất nhiều khó khăn do sự cạnh tranh gay gắt của nhiều công ty sản xuất nhỏ lẻ với thiết bị sản xuất thô sơ, chi phí đầu tư thấp, đồng thời thời tiết diễn biến phức tạp ảnh hưởng rất lớn đến công tác tiêu thụ phân bón; đầu ra giá nông sản không ổn định khiến cho nông dân liên tục rơi vào cảnh được mùa mất giá;... Trước những khó khăn thách thức đó, Đảng ủy Công ty, Công đoàn các cấp, Ban lãnh đạo Công ty đã phối hợp với toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) chủ động vượt qua khó khăn, giữ vững sản xuất, ổn định năng suất và chất lượng sản phẩm. Nhờ đó, từ năm 2012 đến năm 2016 Công ty đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong sản xuất kinh doanh, với các chỉ tiêu cụ thể như sau:

Bên cạnh việc thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, Công đoàn Công ty còn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động và phong trào thi đua cho CNVCLĐ. Hàng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Người lao động theo đúng quy định hướng dẫn tại Thông tư liên tịch của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Thông qua Hội nghị, người lao động được biết, được tham gia ý kiến và đề xuất các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với các phòng chức năng rà soát, đánh giá việc thực hiện nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể, đề nghị bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế, bảo đảm Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Trong những năm qua, Công ty vẫn luôn thực hiện cải cách chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn thể CNVCLĐ trong Công ty, bố trí điều chỉnh lao động phù hợp với các yêu cầu công việc, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động. Song song với đó, các hoạt động xã hội từ thiện cũng được chính quyền và Công đoàn cơ sở hết sức quan tâm. Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động nhân đạo, từ thiện, cụ thể là các công tác đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do lũ lụt, ủng hộ đồng bào Trường Sa, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, hiến máu nhân đạo, hỗ trợ các trung tâm nuôi dưỡng trẻ em khuyết tật, mồ côi,... Hiện nay, Công ty đang trợ cấp cho các Mẹ Việt Nam anh hùng và gia đình liệt sĩ với mức 300.000 đồng/người/tháng.

Trong khóa XII nhiệm kỳ 2012-2017, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền và các sở ban ngành trong địa bàn thành phố, các khu chế xuất và các khu công nghiệp Cần Thơ tập trung tuyên truyền giáo dục pháp luật, chủ trương chính sách Nhà nước, cụ thể là Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị về xây dựng Thành phố Cần Thơ trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, tuyên truyền Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, vận động người lao động thực hiện tốt cuộc bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, thực hiện kế hoạch số 03-KH/ĐU về triển khai thực hiện chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Theo dự báo, nền kinh tế trong những năm tiếp theo sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của tình hình chính trị bất ổn ở một số nước trên thế giới và khu vực, các chính sách bảo hộ hàng nội địa, thời tiết khí hậu cực đoan,... Trong bối cảnh đó, Công đoàn CTCP Phân bón và Hóa chất Cần Thơ đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm cho khóa XIII nhiệm kỳ 2017-2022 như sau:

Công tác tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ CVNCLĐ

Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, tranh thủ sự chỉ đạo của Đảng bộ, và phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền trong CNVCLĐ về các nghị quyết của Đảng, Chính phủ, thỏa ước lao động tập thể, nội quy và các quy chế trong Công ty; tham gia với Công ty lập kế hoạch huấn luyện và đào tạo tay nghề, an toàn lao động, bồi dưỡng văn hóa nghiệp vụ cho CNVCLĐ; phối hợp với chính quyền, Đoàn Thanh niên xây dựng phong trào văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao, xây dựng nếp sống văn hóa mới trong CNVCLĐ, làm tốt công tác phòng chống các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ.

Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động

Công đoàn Công ty phối hợp với chính quyền tìm biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh để đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định hàng năm cho CNVCLĐ; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội và quỹ xã hội của Công đoàn Hóa chất Việt Nam; tham gia cùng chính quyền phát huy vai trò của Hội đồng hòa giải, Ban kiểm tra Công đoàn trong việc thực hiện Luật lao động, nghị quyết Công đoàn, nghị quyết Hội nghị Công nhân lao động, thỏa ước lao động tập thể,...

Công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ

Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động theo đúng quy định và kịp thời với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty; củng cố bộ máy cán bộ làm công tác bảo hộ lao động cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp” nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.

Công tác tổ chức và xây dựng Công đoàn cơ sở

Công đoàn đã xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở Công ty. Ban Giám đốc sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho Ban chấp hành Công đoàn tham gia các hoạt động của Công ty, phối hợp với Công đoàn trong lãnh đạo phong trào CNVCLĐ ở nhiều lĩnh vực thi đua, bảo hộ lao động, giải quyết đơn thư khiếu nại, chăm lo lợi ích của CNVCLĐ.

Công tác nữ công

Ban nữ công của Công ty phải duy trì các hoạt động thường xuyên, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Công ty phát động, tham gia tích cực vào công tác xã hội từ thiện, tổ chức các hoạt động thiết thực nhân các ngày lễ 8/3 và 20/10; tạo ra nhiều sân chơi bổ ích cho chị em và tạo điều kiện cho chị em giao lưu học hỏi, giúp đỡ lẫn nhau; vận động chị em đi đầu trong phong trào kế hoạch hóa gia đình và phòng chống các tệ nạn xã hội.

Công tác kiểm tra

Công đoàn Công ty thực hiện tốt công tác kiểm tra tài chính Công đoàn, thực hiện thu chi, trích nộp kinh phí đoàn phí và báo cáo quyết toán tài chính theo đúng quy định hạn định với Công đoàn cấp trên; kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn và việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản Công đoàn.

Công tác đào tạo, huấn luyện

Công đoàn Công ty cần phối hợp với các sở ban ngành trong thành phố tiến hành đào tạo kiến thức về an toàn lao động, an toàn hóa chất, huấn luyện kỹ thuật để giúp người lao động thực hiện tốt các quy định của nhà nước, đồng thời biết cách để tự bảo vệ bản thân; tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, như nghiệp vụ kế toán, quản trị nhân sự, quản lý kho, giám sát bán hàng.

Theo Tham luận của CTCP Phân bón và Hóa chất Cần Thơ