VINACHEM

Trong quý I/2019, tình hình kinh tế nước ta có nhiều khởi sắc, tuy nhiên các đơn vị sản xuất kinh doanh (SXKD) phân bón, cao su thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam còn gặp nhiều khó khăn trong khâu tiêu thụ sản phẩm. Một số công ty như Đạm Ninh Bình, Đạm Hà Bắc, DAP Lào Cai...đã giảm lỗ nhiều so với cùng kỳ 2018. Phong trào công nhân viên chức và hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) vẫn được duy trì và nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo chính quyền, sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên Công đoàn, góp phần vào kết quả hoạt động SXKD của toàn Tập đoàn trong quý I/2019.

Những tháng đầu năm 2019, tình hình SXKD của các đơn vị sản xuất phân bón gặp nhiều khó khăn hơn so với cùng kỳ năm 2018, thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) được duy trì trên 8,5 triệu đồng/người/tháng. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất như hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao hơn như Công ty Apatit Việt Nam, Phân bón Bình Điền, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, LIX, Hóa chất Việt Trì... Số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay hơn 23.000 người, số đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn CNHCVN hiện khoảng trên 21 nghìn người.

Trong thời gian qua, Công đoàn luôn tham gia quản lý, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Trong đó, Công đoàn đã triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ tại đơn vị, phối hợp với Tập đoàn ban hành Hướng dẫn số 47/CVLT- HCVN ngày 10/01/2019 của Tổng giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn CNHCVN về việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức năm 2019; triển khai thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ; tổ chức nhân rộng các tập thể điển hình trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao. Tính đến nay, đã có một số đơn vị tổ chức thành công Hội nghị NLĐ năm 2019 như Công ty Đạm Ninh Bình, Muối mỏ Lào, Trung tâm Thương mại dịch vụ Hóa chất, CTCP ắc quy Tia Sáng, APP, Trường Cao đẳng Hóa chất... Để đảm bảo cho NLĐ được đón Tết Kỷ Hợi vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo Tết cho NLĐ. Nhìn chung các đơn vị đã đảm bảo để NLĐ được đón Tết vui vẻ, đầm ấm. Nhiều đơn vị lo Tết cho NLĐ ở mức cao trên 10 triệu đồng/người như Công ty Apatít Việt Nam, Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Pinaco, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Phân bón Bình Điền... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều đơn vị có mức thưởng Tết thấp, Công đoàn CNHCVN đã đề nghị Quỹ an sinh xã hội Tập đoàn hỗ trợ cho cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) một số đơn vị khó khăn. Cùng với việc chăm lo Tết cho NLĐ, các đơn vị trong Tập đoàn còn tập trung quan tâm và tặng quà (mỗi suất quà từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng) cho các gia đình công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề, các cháu con CNLĐ bị khuyết tật, tặng quà cho bố mẹ CNLĐ từ 75 tuổi trở lên... Tiêu biểu là Công đoàn Công ty Apatít Việt Nam, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Phân Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pinaco, Phân bón Bình Điền, Phân bón Miền Nam...

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, Công đoàn CNHCVN luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Tập đoàn. Do đó, ngay từ đầu năm 2019 Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 66/CTLT- HCVN ngày 10/01/2019 về phát động thi đua năm 2019 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn: Thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội…, tất cả hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Nhân dịp tổng kết công tác và triển khai nhiệm vụ năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho Công đoàn CNHCVN và 06 tập thể. Hơn 100 tập thể, cá nhân thuộc các đơn vị cũng vinh dự được Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Hóa chất tặng cờ, bằng khen. Trong quý I/2019, đã xét và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 13 cá nhân thuộc CTCP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, CTCP Cao su Đà Nẵng.

Để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao năm 2019, Công đoàn CNHC đã có hướng dẫn 16/HD-CĐHC ngày 22/01/2019 triển khai công tác trọng tâm 6 tháng đầu năm 2019. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Công đoàn Việt Nam, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; tuyên truyền cho NLĐ biết về công tác tái cơ cấu các doanh nghiệp nhà nước trong Tập đoàn để NLĐ hiểu và yên tâm công tác, tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2019, tuyên truyền về kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1979 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Tháng Công nhân năm 2019...

Song song với các hoạt động trên, các cấp Công đoàn cũng tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội từ thiện và phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng. Hiện nay, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 42 mẹ với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/ mẹ/ tháng. Các chương trình xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn và các hoạt động xã hội từ thiện khác được các đơn vị quan tâm và đang triển khai tốt. Quỹ Xã hội hóa chất tiếp tục hoạt động có hiệu quả, thu hút gần 2 vạn hội viên tham gia, hiện nay đã có 109 hội viên được vay vốn với số tiền 384 triệu đồng, góp phần giúp NLĐ làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn.

Đối với công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, Công đoàn CNHCVN đã có Công văn hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác ATVSLĐ - phòng chống cháy nổ (PCCN) năm 2019. Theo đó, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác ATVSLĐ - PCCN năm 2019, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác ATVSLĐ - PCCN cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLД nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động trong quá trình SXKD. Hưởng ứng tháng ATVSLĐ - PCCN năm 2019, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền ATVSLĐ - PCCN, phối hợp cùng Tập đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ - PCCN tại cơ sở.

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn được đặc biệt quan tâm. Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã đôn đốc CĐCS xây dựng kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS trong năm 2019, đồng thời tiếp tục hỗ trợ giảng viên để các CĐCS mở lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn từ tổ phó, tổ trưởng Công đoàn trở lên; hướng dẫn các CĐCS các nội dung tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh theo các loại hình đơn vị (hành chính sự nghiệp, công ty TNHH MTV, công ty cổ phần), 87,8% CĐCS đã đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2019.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn CĐCS về chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN tổ chức Tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2017- 2018, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1979 năm Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Công đoàn CNHCVN đã kiện toàn ủy ban Kiểm tra (UBKT), bầu bổ sung 01 đồng chí chủ nhiệm UBKT. UBKT đã có hướng dẫn chương trình hoạt động của UBKT năm 2019. Các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của UBKT tới từng tổ Công đoàn. Ngoài ra, Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; tích cực giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ.

Xác định công tác tài chính Công đoàn là một nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn các CĐCS thực hiện việc nộp báo cáo dự toán 2019 và quyết toán công tác thu chi năm 2018 tại cơ sở; thực hiện công tác thu kinh phí, đoàn phí năm 2018, đến 31/12/2018 đã đạt trên 85%. Bên cạnh đó, Công đoàn CNHCVN đã luôn chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt các quy định về tài chính Công đoàn; đảm bảo thu đúng, thu đủ, chi tiêu đúng nội dung, đúng quy định và tiết kiệm.

Nhìn chung, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo và sự số gắng chung của tập thể NLĐ trong toàn Tập đoàn, phong trào CNVCLĐ và các hoạt động Công đoàn những tháng đầu năm 2019 vẫn được duy trì tốt và đã cơ bản hoàn thành chương trình công tác đề ra.