VINACHEM

Năm 2019, tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tiếp tục gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước vẫn ở mức thấp, sản lượng tiêu thụ một số loại phân bón giảm so với cùng kỳ đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn, có một số đơn vị, người lao động (NLĐ) phải nghỉ việc luân phiên, thu nhập thấp, đời sống bị ảnh hưởng nhiều. Song, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong Tập đoàn luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, các cấp ủy Đảng, sự phối kết hợp và tạo điều kiện của chuyên môn, NLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và của tổ chức Công đoàn, nên nhìn chung Tập đoàn vẫn đạt được nhiều kết quả khả quan.

Tại các đơn vị sản xuất phân bón, năm 2019, mức tiêu thụ sản phẩm chậm, giá bán một số sản phẩm như phân bón, cao su còn thấp, thu nhập bình quân của NLĐ đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất như hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao hơn, như Phân bón Bình Điền, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, Bột giặt Lix... Tổng số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay là 21.896 người, số đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) là 19.185 người.

Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở

Thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị, Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Tập đoàn ban hành Hướng dẫn số 47/CVLT- HCVN ngày 10/01/2019 của Tổng giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn CNHCVN về việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức năm 2019; triển khai thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ; tổ chức nhân rộng các tập thể điển hình trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao. Hầu hết các đơn vị đã tổ chức thành công Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức năm 2019. Nhìn chung, các đơn vị đã thực hiện nghiêm chỉnh hướng dẫn của Công đoàn CNHCVN và Tập đoàn về tổ chức Hội nghị dân chủ tại đơn vị. Các đơn vị như CTCP DAP - Vinachem, CTCP Phân đạm và hóa chất Hà Bắc, Cao su Đà Nẵng... cũng đã duy trì tốt việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc dưới nhiều hình thức khác nhau ít nhất 3 tháng 1 lần. Nội dung đối thoại tập trung vào việc giải quyết chế độ chính sách của NLĐ, cải thiện điều kiện làm việc và cùng nhau tháo gỡ khó khăn tìm các giải pháp trong SXKD.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ

Để đảm bảo cho NLĐ được đón Tết Kỷ Hợi vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo Tết cho NLĐ. Nhiều đơn vị lo Tết cho NLĐ ở mức cao trên 10 triệu đồng/người, như Công ty Apatit Việt Nam, Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Pinaco, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Phân bón Bình Điền... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều đơn vị có mức thưởng Tết thấp, Công đoàn CNHCVN đã đề nghị Quỹ An sinh xã hội Tập đoàn hỗ trợ cho cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) một số đơn vị khó khăn. Bên cạnh đó, các đơn vị trong Tập đoàn còn quan tâm và tặng quà (mỗi suất quà từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng) cho công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn, bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề, các cháu con CNLĐ bị khuyết tật,… Tiêu biểu là Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Phân Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pinaco, Phân bón Bình Điền, Phân bón Miền Nam, Que hàn Điện Việt Đức...

Phong trào thi đua

Ngay từ đầu năm 2019, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, thiết thực chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 50 năm Ngày truyền thống Ngành Hóa chất. Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 66/CTLT- HCVN, ngày 10/01/2019 về phát động thi đua năm 2019 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn, như thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội…, tất cả hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Trong năm 2019 đã có 1.904 ý tưởng được đề xuất, 1.229 ý tưởng trở thành sáng kiến, làm lợi 68,107 tỷ đồng và tiết kiệm 95,160 tỷ đồng. Các đơn vị đã thưởng cho các tập thể và cá nhân 1,790 tỷ đồng. Đã xét và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 28 cá nhân thuộc CTCP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, CTCP Cao su Đà Nẵng, ắc quy Tia Sáng, Thuốc sát trùng, Cao su Miền Nam, Que hàn điện Việt Đức...

Công tác tuyên truyền, giáo dục

Công đoàn CNHC đã có hướng dẫn 16/HD-CĐHC ngày 22/01/2019 triển khai công tác trọng tâm 6 tháng đầu năm 2019. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; tuyên truyền cho NLĐ biết về công tác tái cơ cấu các doanh nghiệp nhà nước trong Tập đoàn để NLĐ hiểu và yên tâm công tác, tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2019, tuyên truyền về 109 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1979 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Tháng Công nhân năm 2019...; tuyên truyền để các đơn vị trong Tập đoàn đã triển khai thực hiện tốt 5 chương trình toàn khóa của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Hoạt động xã hội từ thiện

Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội từ thiện. Trong dịp Tết Nguyên đán 2019, riêng Tập đoàn và Công đoàn CNHCVN đã có nhiều hoạt động như thăm hỏi công nhân nghèo, công nhân bị TNLĐ, mắc bệnh nghề, con công nhân bị khuyết tật, bị nhiễm chất độc mầu da cam... với số tiền gần 2 tỷ đồng. Hiện nay, các đơn vị trong Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 25 Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình chính sách với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/ người/ tháng. Các chương trình xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn và các hoạt động xã hội từ thiện khác được các đơn vị quan tâm và đang triển khai tốt. Quỹ Xã hội Hoá chất tiếp tục hoạt động có hiệu quả, thu hút gần 2 vạn hội viên tham gia, hiện nay đã có 109 hội viên được vay vốn với tổng số tiền 384 triệu đồng, góp phần giúp NLĐ làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn.

Công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), ATVSLĐ, bảo vệ môi trường

Công đoàn CNHCVN đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2019. Theo đó, các CĐCS cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác ATVSLĐ năm 2019, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác ATVSLĐ cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLД nhằm hạn chế tối đa TNLĐ trong quá trình hoạt động SXKD. Hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019”, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh công tác ATVSLĐ, phối hợp cùng Tập đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ tại cơ sở. Nhiều đơn vị tổ chức các hoạt động về ATVSLĐ như CTCP Cao su Đà Nẵng tổ chức Hội thao kỹ thuật phòng cháy chữa cháy,...

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn

Tính đến nay, Công đoàn CNHCVN đang quản lý 41 CĐCS, trong đó phối quản 01, chi nhánh trực thuộc 01, hành chính sự nghiệp 5, doanh nghiệp nhà nước 02, còn lại các đơn vị cổ phần chi phối hoặc liên kết.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn CĐCS các nội dung, tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh theo các loại hình đơn vị (hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài nhà nước), 95,8% CĐCS đã đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2019. Công tác phát triển đoàn viên Công đoàn được các cơ sở tiếp tục thực hiện theo hướng dẫn.

Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, Công đoàn CNHCVN đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho gần 60 cán bộ chủ chốt CĐCS, cập nhật hệ thống văn bản mới của Tổng Liên đoàn tại Đà Lạt trong các ngày 26-28/9/2019; tổ chức 01 lớp tập huấn về phần mềm quản lý đoàn viên cho cán bộ Công đoàn chủ chốt khu vực phía Nam tại thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2019, Công đoàn CNHCVN có 12 đơn vị đạt CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (chiếm 29,3%), 28 đơn vị đạt CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ (chiếm 68,3%), 01 đơn vị đạt CĐCS hoàn thành nhiệm vụ (chiếm 2,4%), không có CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ.

Công tác nữ công

Tổng số nữ CNVCLĐ là 5.292 người, trong đó có 21 chị có học vị tiến sĩ, 106 chị có học vị thạc sĩ, 1.536 chị có bằng đại học, 538 chị có bằng cao đẳng.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn CĐCS về chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN đã tổ chức Tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2018, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực vào công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1979 năm Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Công đoàn CNHCVN vinh dự có 01 đồng chí được tham dự Hội nghị biểu dương nữ cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc lần thứ II do Tổng Liên đoàn tổ chức.

Nhân dịp kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, đồng chí Chủ tịch Công đoàn CNHCVN thay mặt Ban Thường vụ có thư chúc mừng và quà gửi đến cán bộ nữ chủ chốt, cán bộ nữ công Công đoàn. Công đoàn CNHCVN đã tổ chức Hội nghị biểu dương và khen thưởng một số tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào nữ CNVCLĐ tại Huế.

Công tác kiểm tra

Công đoàn CNHCVN đã có hướng dẫn chương trình hoạt động của ủy ban Kiểm tra năm 2019. Các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của ủy ban Kiểm tra tới từng tổ Công đoàn. Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ. Trong năm 2019, không có đơn thư khiếu nại gửi về Công đoàn CNHC. ủy ban Kiểm tra Công đoàn đã tiến hành 28 cuộc kiểm tra tại các cơ sở, nội dung kiểm tra bao gồm công tác tài chính Công đoàn và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhìn chung qua kiểm tra, các đơn vị đã thực hiện đúng những quy định về công tác tài chính Công đoàn và chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn.

Công tác tài chính Công đoàn

Xác định công tác tài chính Công đoàn luôn là một nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn các CĐCS thực hiện việc nộp báo cáo dự toán 2020 và quyết toán công tác thu chi năm 2019 tại cơ sở.

Việc thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn cũng đã được Công đoàn các cấp thực hiện tốt. Việc chi tiêu tài chính Công đoàn các đơn vị đã thực hiện đúng theo hướng dẫn và các nội dung chi đảm bảo tiết kiệm, đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

Nhìn chung, nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Công thương Việt Nam, cùng với sự cố gắng chung của toàn thể CNVCLĐ, các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã khắc phục một số khó khăn trong năm 2019, từng bước ổn định sản xuất, cải thiện đời sống cho NLĐ.