VINACHEM

Câu hỏi 1: Doanh nghiệp chúng tôi ở trong cụm công nghiệp, nay xây dựng lại nội quy và thỏa ước lao động tập thể thì phải gửi nội quy Công ty, thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan nào?

Trả lời:

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012: Nội quy lao động phải đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, gửi thỏa ước lao động tập thể thể đến cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

Như vậy theo quy định nêu trên, doanh nghiệp có thể gửi nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể đến ủy ban nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp nằm trong Cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Câu hỏi 2: Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, là công ty con trực thuộc công ty mẹ. Tổ chức Công đoàn là Công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở (Công đoàn công ty mẹ là Công đoàn cơ sở, là Công đoàn cấp trên trực tiếp). Công đoàn Công ty không có con dấu riêng. Xin được hỏi: Chủ tịch Công đoàn Công ty có được ký thỏa ước lao động tập thể không vì khi ký không có con dấu Công đoàn Công ty. Mà nếu được đóng dấu thì lại là dấu của Công đoàn công ty mẹ.

Trả lời:

Bộ luật Lao động 2012 quy định người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp như sau: Bên người sử dụng lao động là người sử dụng lao động hoặc người đại diện của người sử dụng lao động; bên tập thể lao động là đại diện tập thể lao động tại cơ sở (tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi chưa thành lập Công đoàn cơ sở).

Theo quy định nêu trên, tổ chức Công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở không được ký thỏa ước lao động tập thể. Để Công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở được ký thỏa ước lao động tập thể phải có: Văn bản ủy quyền (theo quy định của pháp luật) của Công đoàn cơ sở với nội dung đồng ý cho Công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở được thương lượng, ký kết các nội dung đã thỏa thuận; Bản thỏa ước lao động tập thể phải có xác nhận của Công đoàn cơ sở (ký, đóng dấu).

Câu hỏi 3: Nếu Phó chủ tịch Hội phụ nữ nghỉ thai sản nhưng không được hưởng trợ cấp thai sản có được hưởng lương trong thời gian nghỉ thai sản không ?

Trả lời:

1/Khoản 2 Điều 2 Nghị quyết số 207/NQ-HĐND ngày 30/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định về chức danh Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã là người hoạt động không chuyên trách.

- Mức phụ cấp hàng tháng đối với chức danh Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã được hưởng 1,0 mức lương cơ sở/ người/ tháng; mức phụ cấp này bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

2/ Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức đóng và phương thức đóng hàng tháng của đối tượng này bằng 8% mức lương cơ sở vào Quỹ hưu trí và tử tuất (không tham gia Quỹ ốm đau, thai sản).

Theo quy định nêu trên, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã là người hoạt động không chuyên trách không hưởng lương, chỉ hưởng chế độ phụ cấp trong thời gian công tác và không hưởng chế độ trợ cấp thai sản.