VINACHEM

Trong quý II/2018, tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam vẫn còn gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước vẫn ở mức thấp, sản lượng sản xuất và tiêu thụ một số loại phân bón giảm so với cùng kỳ đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn. Song nhờ có sự chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam nên phong trào công nhân viên chức và hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) vẫn được duy trì và nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo, chính quyền, sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên Công đoàn, góp phần vào kết quả hoạt động SXKD ổn định của toàn Tập đoàn.

Những tháng đầu năm 2018, tiêu thụ sản phẩm của các đơn vị sản xuất phân bón có tăng so với đầu năm 2017, thu nhập bình quân cho người lao động (NLĐ) được duy trì ở mức 8 triệu đồng/người/tháng. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất hóa chất cơ bản, cao su, chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ đạt mức cao hơn, như Công ty Apatit Việt Nam, Phân bón Bình Điền, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, Cao su Đà Nẵng... Số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay là gần 22.000 người, số đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn CNHCVN hiện khoảng trên 20 nghìn người.

Trong thời gian qua, Công đoàn luôn tham gia quản lý, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Trong đó, Công đoàn đã triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ tại đơn vị, phối hợp với Tập đoàn ban hành Hướng dẫn số 47/CVLT- HCVN ngày 10/01/2018 của Tổng giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn CNHCVN về việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị Cán bộ công chức năm 2018; triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 60/CP. Nhìn chung, các đơn vị đã thực hiện nghiêm chỉnh hướng dẫn của Công đoàn CNHCVN và Tập đoàn về tổ chức Hội nghị dân chủ tại đơn vị. Nhiều đơn vị đã tổ chức thương lượng và đưa được nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ vào thỏa ước, như tổ chức cho NLĐ đi du lịch nước ngoài hàng năm, mua bảo hiểm thân thể cho NLĐ, hỗ trợ tiền gửi trẻ cho công nhân… Để đảm bảo cho NLĐ đón tết Mậu Tuất vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo tết cho NLĐ. Nhiều đơn vị lo tết cho NLĐ ở mức cao trên 10 triệu đồng/người, như Công ty Apatit Việt Nam, Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Pinaco, Hóa chất cơ bản Miền Nam... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều đơn vị có mức thưởng Tết thấp, Công đoàn CNHCVN đã đề nghị Quỹ An sinh xã hội Tập đoàn hỗ trợ cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) một số đơn vị khó khăn. Cùng với việc chăm lo tết cho NLĐ, các đơn vị trong Tập đoàn còn tập trung quan tâm và tặng quà (mỗi suất quà từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng) cho các gia đình công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề, các cháu con CNLĐ bị khuyết tật... Tiêu biểu là Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Phân Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất Cơ bản Miền Nam, Pinaco, Phân bón Bình Điền, Cao su Miền Nam... Trong các ngày 5-16/5/2018, Công đoàn CNHCVN đã tổ chức cho 137 CNLĐ các đơn vị thành viên đi nghỉ điều dưỡng tại 02 khu vực phía Bắc và phía Nam.

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, Công đoàn CNHCVN luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Tập đoàn. Do đó, ngay từ đầu năm 2018 Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 66/CTLT-HCVN ngày 10/01/2018 về phát động thi đua năm 2018 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn: Thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội…, tất cả hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Để chuẩn bị cho Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi cấp Tập đoàn”, Công đoàn CNHCVN đã phân bổ đại biểu và ban hành quy chế xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi cấp Tập đoàn” giai đoạn 2016-2018. Nhân dịp Kỷ niệm 45 năm Ngày thành lập và triển khai nhiệm vụ năm 2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn CNHCVN và 04 công đoàn cơ sở (CĐCS), toàn Tập đoàn có hơn 100 tập thể, cá nhân thuộc các đơn vị vinh dự được Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Hóa chất tặng cờ, bằng khen.

Để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao năm 2018, Công đoàn CNHC đã có hướng dẫn 16/HD-CĐHC ngày 22/02/2018 triển khai công tác trọng tâm 6 tháng đầu năm 2018. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; tuyên truyền cho NLĐ biết về công tác tái cơ cấu các doanh nghiệp nhà nước trong Tập đoàn để NLĐ hiểu và yên tâm công tác, tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu do Tập đoàn đã đề ra trong năm 2018, tuyên truyền về 108 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1978 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Tháng Công nhân năm 2017...

Song song với các hoạt động trên, trong 6 tháng qua Công đoàn các cấp cũng tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội từ thiện. Trong dịp Tết Nguyên đán 2018, riêng Tập đoàn và Công đoàn CNHCVN đã có nhiều hoạt động như thăm hỏi công nhân nghèo, công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề, con công nhân bị khuyết tật, bị nhiễm chất độc màu da cam... với số tiền hỗ trợ gần 3 tỷ đồng. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 30A/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 của Chính phủ về chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo, Tập đoàn Hóa chất đã làm việc với huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ và huyện Sơn Động tỉnh Bắc Giang để tiếp tục chương trình hỗ trợ trong năm 2018. Ngoài ra, Phong trào phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng vẫn được CĐCS duy trì tốt. Hiện nay, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 45 mẹ với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/mẹ/tháng. Các đơn vị trong Tập đoàn cũng đã xây dựng nhiều nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn và các hoạt động xã hội từ thiện khác. Quỹ Xã hội Hóa chất tiếp tục hoạt động có hiệu quả, thu hút gần 2 vạn hội viên tham gia, hiện nay đã có 36 hội viên được vay vốn với số tiền 180 triệu đồng, góp phần giúp NLĐ làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn.

Đối với công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) - ATVSLĐ - bảo vệ môi trường, Công đoàn CNHCVN đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác BHLĐ năm 2018. Theo đó, các CĐCS cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác BHLĐ năm 2018, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác BHLĐ cũng như tiếp tục duy trì tốt Phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLД nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động trong quá trình hoạt động SXKD. Hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2018”, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh công tác BHLĐ, phối hợp cùng Tập đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác BHLĐ tại cơ sở.

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn được đặc biệt quan tâm. Hiện nay Công đoàn CNHCVN đang quản lý 41 CĐCS, trong đó phối quản 01, chi nhánh trực thuộc 01, hành chính sự nghiệp 4, TNHH MTV 03, còn lại các đơn vị cổ phần chi phối hoặc liên kết. Ngay từ đầu năm 2018, Công đoàn CNHCVN đã ban hành Hướng dẫn CĐCS các nội dung tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh theo các loại hình đơn vị (Hành chính sự nghiệp, Công ty TNHH MTV, cổ phần), 87,8% CĐCS đã đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2018. Đại hội lần thứ III Công đoàn Công Thương Việt Nam tháng 5/2018, Công đoàn CNHCVN có 02 đại biểu đương nhiên và đã bầu 23 đại biều đại diện cho hơn 21 nghìn lao động đi dự Đại hội. Công tác đào tạo cán bộ Công đoàn được đặc biệt quan tâm, Công đoàn CNHCVN đôn đốc CĐCS xây dựng kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS trong năm 2018, đồng thời tiếp tục hỗ trợ giảng viên để các CĐCS mở lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn từ tổ phó, tổ trưởng Công đoàn trở lên. Trong 6 tháng đã có 03 đơn vị tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn, một số đơn vị đã đăng ký tập huấn trong quý III và IV năm 2018.

Ngay từ đầu năm 2018, Công đoàn CNHCVN đã có Hướng dẫn CĐCS chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2018. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng Kỷ niệm 108 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1978 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Chủ tịch Công đoàn CNHCVN thay mặt Ban Thường vụ có thư chúc mừng và quà gửi đến cán bộ nữ chủ chốt, cán bộ nữ công Công đoàn, Công đoàn CNHCVN đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác nữ công năm 2017 và triển khai nhiệm vụ năm 2018 tại 2 khu vực trung tuần tháng 4/2018 tại Phú Quốc và Lào Cai.

Công đoàn CNHCVN đã có hướng dẫn chương trình hoạt động của ủy ban Kiểm tra năm 2018. Các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của ủy ban Kiểm tra tới từng tổ Công đoàn.

Ngoài ra, Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; tích cực giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ.

Nhìn chung, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo và sự cố gắng chung của tập thể NLĐ trong toàn Tập đoàn, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2018 vẫn được duy trì tốt và đã cơ bản hoàn thành các chương trình công tác đề ra.