VINACHEM

Trong quý III/2019, tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam vẫn còn gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước vẫn ở mức thấp, sản lượng sản xuất và tiêu thụ một số loại phân bón, cao su giảm so với cùng kỳ đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn.

Tuy tình hình SXKD gặp khó khăn, nhưng nhờ sự chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam nên phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và các hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) vẫn được duy trì và nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo chính quyền, sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên Công đoàn, góp phần vào kết quả hoạt động SXKD của toàn Tập đoàn.

Hoạt động SXKD quý III/2019 của Tập đoàn đạt được một số kết quả cụ thể như sau: Giá trị sản xuất theo giá thực tế quý III ước đạt 10.481 tỷ đồng, bằng 91,1% so với kế hoạch quý, giảm 1,3% so cùng kỳ; lũy kế 9 tháng ước đạt 32.621 tỷ đồng, bằng 67,6% kế hoạch năm, giảm 3,2% so với cùng kỳ năm 2018; Doanh thu quý III ước đạt 10.778 tỷ đồng, bằng 91% so với kế hoạch quý, giảm 1% so cùng kỳ; lũy kế 9 tháng ước đạt 34.145 tỷ đồng, bằng 68,5% kế hoạch năm, giảm 3,3% so với cùng kỳ năm 2018; Lợi nhuận cộng hợp toàn Tập đoàn quý III ước lỗ 225 tỷ đồng, giảm lỗ 5 tỷ đồng so với kế hoạch quý, tăng lỗ 285 tỷ đồng so cùng kỳ; 9 tháng năm 2019 ước lỗ 106 tỷ đồng, tăng lỗ 410 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2018.

9 tháng đầu năm 2019 tình hình SXKD của các đơn vị sản xuất phân bón, cao su gặp nhiều khó khăn hơn so với cùng kỳ năm 2018. Tuy nhiên, các đơn vị vẫn đảm bảo việc làm cho người lao động (NLĐ) với mức thu nhập bình quân trên 8,54 triệu đồng/ người/ tháng. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất như hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao hơn như Phân bón Bình Điền, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, LiX, Hóa chất Việt Trì... Số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay là 22.670 người, số đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn CNHCVN hiện gần 21 nghìn người.

Nhìn chung, Công đoàn CNHCVN đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong hoạt động 9 tháng đầu năm 2019.

Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ

Thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị, Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Tập đoàn ban hành Hướng dẫn số 47/CVLT- HCVN ngày 10/01/2019 của Tổng giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn CNHCVN về việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức năm 2019; triển khai thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ; tổ chức nhân rộng các tập thể điển hình trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao. Tính đến nay, hầu hết các đơn vị đã tổ chức thành công Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức năm 2019.

Để đảm bảo cho NLĐ được đón tết Kỷ Hợi vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo Tết cho NLĐ. Nhiều đơn vị lo Tết cho NLĐ ở mức cao trên 10 triệu đồng/người, như Công ty Apatít Việt Nam, Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Pinaco, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Phân bón Bình Điền... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều đơn vị có mức thưởng Tết thấp, Công đoàn CNHCVN đã đề nghị Quỹ an sinh xã hội (ASXH) Tập đoàn hỗ trợ cho cán bộ CNVCLĐ một số đơn vị khó khăn.

Cùng với việc chăm lo tết cho NLĐ, các đơn vị trong Tập đoàn còn tập trung quan tâm và tặng quà (mỗi suất quà từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng) cho các gia đình công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn, bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề, các cháu con CNLĐ bị khuyết tật, tặng quà cho bố mẹ CNLĐ từ 75 tuổi trở lên... Tiêu biểu là Công đoàn Công ty Apatít Việt Nam, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Phân Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pinaco, Phân bón Bình Điền, Phân bón Miền Nam, Que hàn điện Việt Đức...

Tổ chức các phong trào thi đua

Ngay từ đầu năm 2019, Công đoàn đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, thiết thực chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 50 năm Ngày truyền thống Ngành Hóa chất. Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 66/CTLT- HCVN, ngày 10/01/2019 về phát động thi đua năm 2019 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như: thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bảo đảm ASXH…, tất cả hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Trong 9 tháng đầu năm đã có trên 850 ý tưởng được đề xuất, trên 453 ý tưởng trở thành sáng kiến làm lợi gần 100 tỷ đồng; đã xét và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 28 cá nhân thuộc CTCP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, CTCP Cao su Đà Nẵng, ắc quy Tia Sáng, Thuốc sát trùng, Cao su Miền Nam, Que hàn điện Việt Đức...

Nhân dịp Tổng kết công tác Công đoàn năm 2018 và triển khai nhiệm vụ năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho Công đoàn CNHCVN và 06 tập thể. Hơn 100 tập thể, cá nhân thuộc các đơn vị cũng vinh dự được Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Hóa chất tặng cờ, bằng khen.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức VHVN-TDTT

Công đoàn CNHC đã có hướng dẫn 16/HD-CĐHC ngày 22/01/2019 triển khai công tác trọng tâm 6 tháng đầu năm 2019. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; tuyên truyền cho NLĐ biết về công tác tái cơ cấu các doanh nghiệp nhà nước trong Tập đoàn để NLĐ hiểu và yên tâm công tác, tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu do Tập đoàn đề ra trong năm 2019; tuyên truyền về 109 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1979 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Tháng Công nhân năm 2019...

Song song với công tác tuyên truyền, công tác chăm lo đời sống tinh thần của NLĐ cũng được các đơn vị quan tâm. Các đơn vị đã tổ chức cho cán bộ CNVC LĐ đi tham quan, tổ chức các hoạt động sinh hoạt văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Tiêu biểu là các đơn vị như Công ty Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc tổ chức thành công hội khỏe, giải bơi, giải cầu lông nữ truyền thống, Công ty Apatít Việt Nam với giải tenis nội bộ, Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao với giải thể thao truyền thống, Công ty Phân bón Bình Điền tổ chức hội thao toàn Công ty, Công ty Cao su Miền Nam đồng hành cùng công nhân mua sắm Tết, Công ty Pinaco tổ chức giao lưu hoạt động Công đoàn, tổ chức hội thi gói bánh chưng, Công đoàn Viện Hóa học tổ chức hội thao...

Hoạt động xã hội từ thiện

Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội từ thiện. Trong dịp Tết Nguyên đán 2019, riêng Tập đoàn và Công đoàn CNHCVN đã có nhiều hoạt động như thăm hỏi công nhân nghèo, công nhân bị TNLĐ, mắc bệnh nghề, con công nhân bị khuyết tật, bị nhiễm chất độc màu da cam... với số tiền gần 3 tỷ đồng.

Nhân dịp kỷ niệm 72 năm Ngày Thương binh, liệt sỹ (27/7/1947 - 27/7/2019), Công đoàn CNHCVN đã phối hợp cùng Quỹ ASXH Tập đoàn đi thăm và tặng quà Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên, Hà Nam với số tiền 20.000.000 đồng và 01 suất quà trị giá 5.000.000 đồng; tặng quà cho các đồng chí thương binh và thân nhân liệt sĩ hiện đang công tác tại các đơn vị thành viên với tổng số tiền 65.000.000 đồng.

Hiện nay, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 44 mẹ với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/ mẹ/ tháng. Các chương trình xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn và các hoạt động xã hội từ thiện khác được các đơn vị quan tâm và đang triển khai tốt. Quỹ Xã hội Hoá chất tiếp tục hoạt động có hiệu quả, thu hút gần 2 vạn hội viên tham gia, hiện nay đã có 85 hội viên được vay vốn với số tiền 158 triệu đồng, góp phần giúp cho NLĐ làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn.

Công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường

Công đoàn CNHCVN đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2019. Theo đó, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác ATVSLĐ năm 2019, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác ATVSLĐ cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLД nhằm hạn chế tối đa TNLĐ trong quá trình hoạt động SXKD.

Hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019”, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh công tác ATVSLĐ, phối hợp cùng Tập đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ tại cơ sở. Nhiều đơn vị tổ chức các hoạt động về ATVSLĐ như CTCP Cao su Đà Nẵng tổ chức Hội thao kỹ thuật phòng cháy chữa cháy...

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn

Đến nay, Công đoàn CNHCVN đang quản lý 41 CĐCS, trong đó phối quản 01, chi nhánh trực thuộc 01, hành chính sự nghiệp 4, TNHH MTV 03, còn lại các đơn vị cổ phần chi phối hoặc liên kết.

Công tác đào tạo cán bộ Công đoàn được đặc biệt quan tâm, Công đoàn CNHCVN đôn đốc CĐCS xây dựng kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS trong năm 2019, đồng thời tiếp tục hỗ trợ giảng viên để các CĐCS mở lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn từ tổ phó, tổ trưởng Công đoàn trở lên. Trong 9 tháng đã có 03 đơn vị tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn như Công đoàn CTCP Phân lân Văn Điển, Công đoàn Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công đoàn CTCP Cao su Đà Nẵng. Một số đơn vị đã đăng ký tập huấn trong quý IV/2019. Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam tổ chức tập huấn cho gần 60 cán bộ chủ chốt CĐCS, cập nhật hệ thống văn bản mới của Tổng Liên đoàn tại Đà Lạt trong các ngày 26-28/9/2019.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã tổ chức tập huấn triển khai sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên Công đoàn cho các cán bộ Công đoàn chủ chốt khu vực phía Nam tại thành phố Hồ Chí Minh.

Công tác nữ công

Ngay từ đầu năm 2019, Công đoàn CNHCV đã có hướng dẫn CĐCS chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN đã tổ chức tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2018, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực vào công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1979 năm Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Để động viên, khuyến khích con CNLĐ chăm ngoan, học giỏi, Công đoàn CNHCVN đã tổ chức Lễ tuyên dương 79 cháu là con cán bộ CNVCLĐ trong Tập đoàn đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh vượt khó học giỏi năm học 2017 - 2018 và 2018 - 2019. Các cháu đã được báo công trước Lăng Bác và dự lễ tuyên dương tại Nhà Thái Học khu Văn Miếu, Quốc Tử Giám và tham gia các chương trình tham quan, giao lưu 02 ngày tại Hà Nội.

Công tác kiểm tra

Công đoàn CNHCVN đã có hướng dẫn chương trình hoạt động của ủy ban Kiểm tra năm 2019. Các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của ủy ban kiểm tra tới từng tổ Công đoàn.

Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; tích cực giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ. Trong 9 tháng đầu năm không có đơn thư khiếu nại gửi về Công đoàn CNHC. ủy ban Kiểm tra Công đoàn đã tiến hành 6 cuộc kiểm tra tại các cơ sở. Nội dung kiểm tra bao gồm công tác tài chính Công đoàn và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhìn chung qua kiểm tra, các đơn vị đã thực hiện đúng những quy định về công tác tài chính Công đoàn và chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn.